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富士通Japan株式会社の成長・働きがいの口コミページです。富士通Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを993件掲載中。ライトハウスは、富士通Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：サポートを受けるのが下手な人がおり、そういう人へのフォローは組織とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：自分で調べることがメインになり、教えてくれる人間もいないので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：年次が低いうちから、主担当として大きい規模の案件も任せてもらえる。裁量

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：相談すればたとえ他部署であってもサポートをしてくれる。会社として孤立

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:親会社の富士通で幅広く大規模に研修を実施していて、Gr会社で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：他社の既存試算を富士通製品でリプレースできた時。IT関連（特にハード）

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：顧客先に導入したシステムで思った通りの効果が出た時。またそれを顧客より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：キャリアパスという意味でいけば、幹部社員を目指すか否かと思う。昇級の制

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回答者：男性/ IT一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月29日

働きがい:自主性を重んじてくれるところはいいところだと思うが、受け身の人はおすす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：研修制度が充実していて階級にあった集合研修などが設けられている。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：どちらかいうとキャリアアップには向いていない。新卒で入社し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：営業、SEともに親会社やグループ会社との交流があるため、仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ぬるい。いい意味でも悪い意味でも、ともかくぬる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】前年対比で決めてました。基本現状維持路線でしたので、外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】結局、自分の業務のなにに役だったのかが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な研修を用意されていた。自分から積

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】ちゃんと育ててくれます。教育はしっかりしていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年02月11日

働きがい：【仕事のやりがい】システムエンジニアとして大成したいなら、まさにうって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門や仕事によるが、個人依存度が高いため、忙しくなりやすい。その為、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：顧客のニーズに合わせて様々なものを組み合わせたソリューション提案を自ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：新人教育から階層教育、個別教育などさまざまな教育制度が用意されている

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップできるチャン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】実力次第だと思います。社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】あくまで富士通の子会社なので、大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：長年、同じような研修ばかりを行っているのでマンネリ感が否めません。古

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：階層別研修や選抜研修、部門別の研修など充実しており、スキルアップする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】大規模な仕事ができる一方で、高水準なプロジェクトマネジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】協力会社に依頼して設計や構築をお願い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】目標設定および評価のためにチャレンジ制度があり、チャレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は充実していますが、どれも前年のも

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】富士通グループの中でも中核会社として影響力のある会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】大規模な仕事をやり遂げたときは、プロマネ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度は充実しており、等級や役職が上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】納期通りにシステムを完成させて、お客様に引き

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:研修制度が整っておひ、やる気があればキャリア開発や自己の成長

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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福岡県福岡市博多区中洲53-8アクア博多 5F

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:職種的に日々同じ作業は、ありません。単純作業が嫌いな私には、... 続きを見る

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会社名	富士通Japan株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/
所在地	東京都港区東新橋１丁目５－２汐留シティセンター

従業員数	6000名
設立年	1947年
資本金	12220百万円
代表者	広瀬敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー成長・キャリア開発:早ければ、新卒2-3年目でリーダーを任されるチャンスはあるき... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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