回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 25万円 | 60万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給は、1年に1回ある。
賞与は、夏1回と冬1回の合計2回ある。
各種手当は普通残業手当、通勤手当などある。
交代勤務をする人は、交代勤務手当や、深夜勤務手当がある。常に人が足りてないので、残業が多い時は45時間を超える時がある。交代勤務をする人は、残業手当や交代勤務手当、深夜勤務手当で結構稼ぐことができる。
評価制度:
年功序列だと思う。
ある程度歳をとるまでは自動的に昇給していく。
それからは、昇格する人は、昇格する。
昇給は、1年に1回ある。
賞与は、夏1回と冬1回の合計2回ある。
各種手当は普通残業手当、通勤手当などある。
交代勤務をする人は、交代勤務手当や、深夜勤務手当がある。常に人が足りてないので、残業が多い時は45時間を超える時がある。交代勤務をする人は、残業手当や交代勤務手当、深夜勤務手当で結構稼ぐことができる。
評価制度:
年功序列だと思う。
ある程度歳をとるまでは自動的に昇給していく。
それからは、昇格する人は、昇格する。
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回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究部/ 主務
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