回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 3万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本的には管理職の裁量で決まるのであまり伸びしろはないというか、自分でどうにかできるものではないというデメリットがあります。
評価制度:
評価は管理職が決定しますがおおむね30-50歳ぐらいの人の昇給が多いです。評価されやすい環境だとは思いますがそこまで納得はできなかったです。
私自身これでも頑張っていたほうですが、それほど上がらなかったです。
基本的には管理職の裁量で決まるのであまり伸びしろはないというか、自分でどうにかできるものではないというデメリットがあります。
評価制度:
評価は管理職が決定しますがおおむね30-50歳ぐらいの人の昇給が多いです。評価されやすい環境だとは思いますがそこまで納得はできなかったです。
私自身これでも頑張っていたほうですが、それほど上がらなかったです。