同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都江東区木場1丁目5-65深川ギャザリアW2棟
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に落ち着いた人が多く、ガツガツして雰囲気はあまりないと...
続きを見る
3.1
東京都墨田区錦糸1丁目2番1号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ポジティブシンキング組織体制・コミュニケーション:あまりコミ...
続きを見る
2.9
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
0.0
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:先ほども述べましたが、創業当初の自由な社風がまだ残っており、...
続きを見る
2.9
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本社と地方の事務所では全く疎通が無く責任者任せになっているた...
続きを見る
3.7
東京都港区芝公園1丁目1-1御成門タワー 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じている。男女、年齢関係なく接してくれる人が...
続きを見る
2.6
埼玉県熊谷市石原二丁目1番地
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】飲食店営業なので、その日その日でバラバラ...
続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員が多いので、自分が挑戦したい分野やプロジェクトがあれば、...
続きを見る
3.9
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにありますし、挑戦はかなり称賛される環境で...
続きを見る
2.9
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング 10F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今勤めている職場は、息苦しく、どこか従業員の...
続きを見る
株式会社リーンフェイズのカテゴリ別口コミ(16件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社リーンフェイズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ニッチな業界・技術者のいる会社ならではかもしれませんが研究熱心な方が多く、新しいことに挑戦するのも好きな社風なので、お仕事で使う最新ツールやサービスを導入する機会が多いです。部署によりますが、リモートワークを導入した際も常日頃からデジタイズ化・リモート連携できる体制を整えていたこともあり、特に困ることもなく在宅でも対応できました。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを大事にしている分、連絡頻度は他社さんよりかなり多いかもしれません。社内チャットが常に稼働しているので、追いつくのが少し大変な時もありますが、スピーディーな連携で仕事の効率化に繋がっていると思います。オンライン化する前から会議の多い会社なので、社長・取締役も含めて社員同士が話し合う機会が多いです。誰もが意見を自由に言える環境なので、風通しは良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々です。これまで新卒採用をしていないので現在の平均年齢は高めですが、最近は20代の採用も増えてきました。将来的には年齢層もさらに幅広くなっていくと思います。また特徴的な点で言うと、海外メーカーと連携したお仕事が多いので、英語でのコミュニケーションに対応できる人が多いです。世界規模での多様性を取り入れられていると思います。