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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:
入社初年度から大手企業を担当することが出来る。聞こえは良いが、任せるしかないほどに人員が足りていないんだと思う。
若手でも挑戦して新しいサービスを上層部に提案する機会がある。
酒の強要などは無いが、準体育会系だなと思うところは多々ある。

組織体制・コミュニケーション:
上司は常に近くにいるのでコミュニケーションは取りやすい。役員陣も比較的近いので同じ部署の役員であれば飲みやご飯に行くこともある。やっているスポーツなどが一緒であれば休日にゴルフやテニスなどをして楽しんでいる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はそんなに突出して高いとは思わない。普通だと思う。

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:入社歴、年齢、性別などで業務を制限することは無いので、やる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:特に若手の挑戦を促す雰囲気はあるものの、これまでトップダウ

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:意見はあげますが、あまり採用されることはありません。情報共

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:若くてもキャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:常にチャレンジとなる高い目標設定を掲げており、比較的早く風

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドがあり、何かあれば全員で乗り切っていく社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。実力主義。数字を上げれば上げるほど評価は上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:社長がたぐいまれなるリーダシップを図り、組織・事業を推進し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社のパソナに引きづられる要素が多い組織体制

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月04日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを推進するための働きはあるが、業

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:ポジティブにいうならば、挑戦する会社。でも実際は、現状が整

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:風通しがいい。やりたいといえば比較的できる。ただし、今の業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:スピード感のある会社。やると決めたことは、すぐに実行してい

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:一種の体育会系だと思います。どんな結果であれ、挑戦する人が

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス開発事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:やりたいといえばできる環境かもしれないが、本業含め中途半端

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.6

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:管理職の方の考えが古いので、かなりゴリゴリの営業の会社とい

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回答者：男性/ ヘルスケア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:風通しはいい優しいしいい人が多い社内は割と複雑な要素で絡み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:意思決定スピードが速い組織体制・コミュニケーション:若い方

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月26日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はとても良好です。上司も相談しやすい・話し

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:若いうちから、案件の大きさ問わず任せてもらえる環境がある組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年06月06日

企業カルチャー・社風:成長意欲が高い人が集まっている印象。本気で取り組んでいるの

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:社員みずから発案した事業を、社長、役員の前でプレゼンテーシ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:ガツガツ売り上げを上げるという社風というかは、きちんと顧客

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリの会社。おかしいなと思うことでも、先に入社し

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回答者：女性/ ヘルスケア事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:会社自体が新規事業にどんどん挑戦していくので若手が挑戦する

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

組織体制・コミュニケーション:社内チャットを使って社員同士やり取りができるため、

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回答者：女性/ 管理会計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

組織体制・コミュニケーション:・組織間の横連携はある方なので

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回答者：男性/ neo works推進チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:チームで物事に取り組む社風は強いと感じています。それぞれの

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

組織体制・コミュニケーション:若手層が多く、活気なコミュニケーションが取られてい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月13日

組織体制・コミュニケーション:人にもよるが比較的に接しやすい人が多いとは思う。特

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:社員は基本的に明るく楽しい人が多いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:若干古い考えの社員が多い社長は従業員の幸せを第一にとは言う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部東日本ソリューション営業部

3.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。上層部が右と言ったら何があっても右を向

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回答者：女性/ テレコミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月06日

組織体制・コミュニケーション:社内でのイベントを行ったりする頻度が高い(参加は自

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URL	https://corp.benefit-one.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目６－２ＪＯＢ　ＨＵＢ　ＳＱＵＡＲＥ　９Ｆ

従業員数	649名
連結従業員数	707名
設立年	1996年
資本金	1527百万円
代表者	白石徳生
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	590万円
平均年齢	34.9歳
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