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株式会社テレポートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウンです。ただ理にかなっているため、そこまで
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によっては明るいところもあるが暗いところもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:全国に店舗があり、エリアの中での結束力・団結力は強いで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:全国に営業所があるのだが、エリアを超えた交流が社員旅行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:全国にショップを展開しているのだが、エリアが分かれてお
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢が低い為に社員同士は同じエリア内であれば良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:理念は立派なこと掲げているが、実際に実行できているかは大いに疑問
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ソフトバンクの代理店以外の事業などの話を聞かないので他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:年代が近いのとみんなフランクなので上司・部下のような堅
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:仲が良いので仕事のめりはりがないときもあるように感じる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:理念をもとによくしていこうという意気込みは伝わる。意気込みだけは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:会社がきちんと社員と向き合おうとしているように感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗内はもちろんスタッフ同士の仲がよく、仕事の悩みから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:結果さえ出せば店長までストレートに進める。資格試験の勉
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