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株式会社ジーユーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフトはあまり出られないときには考
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:個人的に風通しは良いと感じてはいるが、店長や社員次第で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:改善点を伝えてもすぐに実行しない。そのうち忘れられてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:気がついたことや、気になら点を発信しやすい環境である。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学生も主婦もわきあいあいとしていて良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:店長が変わるたびに店舗内の経営理念が変わるがただ掲載されているだ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:大手企業なのでアルバイトでも有給があり良い。本部のこと
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ファストファッションを取り扱っており、世界を視
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:社員でも、アルバイトでも関係ない落とし込みをしないと、抜き打ちで
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:大変風通しが良く、働きやすいと思います。仕事はマニュアル化
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:厳しい環境だからか.優しくなれる所もある。 店舗にもよる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年10月12日
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していた店舗は、比較的年齢の近い方が多かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:お客様を1番に考えることを徹底していました。自分がいざ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトが多い店舗だったが、社員の方が責任をとるとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフの人数に対して、店舗社員の人数が足りないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】店舗全体で集まる機会はそこまで多くは
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり印象です。社員同士の垣根も低く和気あいあいと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】電話対応は相手が見えないため、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
ダイバーシティ・多様性:中国からの留学生など、国籍は問わず採用し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:女性ばかりの職種のため女性特有の人の好き嫌いがあります
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店長や店舗の社員だけでなく、SVが店舗に定期的に来るの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分から発して作業をしたり働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトに対しては優しいが、社員さん同士はやはり上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】契約社員から正社員になることができる。福
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:社員の方を見ていると、実力主義でやる気と実力のある人は年齢
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 副店長

4.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。どんどん仕事を覚えさせてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては人数が多い店舗もあるので、そうなると話し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とにかく同年代のスタッフが多いので親
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗責任者も若い人だと同年代もいるので、相談がしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:ある意味チャレンジングな現場で新しいことには挑戦し続け
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回答者: 女性/ 準社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:現在はどうなのかは不明ですが、かなり上からの圧が強く精神的
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:店舗や店長により風通しの良さは異なる。働いていた店舗はスタ
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