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株式会社エスタイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業理念の浸透:企業理念がまず売り上げしかないこと。ベンチャー企業としてもそうだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:売り上げをメインに考えて、○年までに〇億円という売り上げを掲げて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい雰囲気、オフィスがきれいなので仕事をしていて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:企業理念の社員による声出しが嫌でなくなったと聞く。つまり社員全体
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業理念の浸透:企業理念がまず売り上げしかないこと。ベンチャー企業としてもそうだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月06日
企業理念の浸透:企業理念の社員による声出しが嫌でなくなった模様。つまり社員全体の
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3.7
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3.5
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