回答者: 男性/ 工事管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 34万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給料のシステムが変わり、評価制度を導入し分かりやすくなりはしたが、評価シートが各営業所で同じであるため、他の営業所属の方々との仕事量が異なることへの対応がなっておらず同ランクの方々と同じ給料が不満である。また、建設業では給与は安い。
ただし、年の給与のアップは少なからずあるため建設業では良い方かと思います。
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回答者: 男性/ 現場職人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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