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株式会社ISID-AOの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円250~800万円17

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数17

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
283万円
(平均年齢32.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
523万円
(平均年齢34.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢48.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳374万円520万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ISID-AOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 4万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的な手当はそろっており、コロナにあたり在宅勤務手当が5000円もら
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プラットフォーム技術部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 30万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:記載者は派遣社員であるため対象外であるが、昇給は年1回ある。人材
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プラットフォーム技術部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 30万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:スペシャリスト職の場合はランク手当があり、ランク上昇(在籍年数、保有
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プラットフォーム技術部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 30万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
賞与:記載者は派遣社員であるため対象外であるが、正社員には年2回の賞与(6月、1
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プラットフォーム技術部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 30万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:記載者は派遣社員であるため、ISID-AOの給与制度
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ ICT提案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在給与制度の改革中です。評価制度:売上至上主義で販社のような感じです
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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に経営層に「提供している労働力に対して適切な給与を支払うのは先行
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当は、深夜手当のみだった気がする。評価制度:相対評価なので、自分
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職のみの判断で給与や賞与が決まらない点は、すごく良いと思っています
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績と、個人の成果により、賞与(ボーナス)が決まります。新卒研修
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは給与が、業界標準か少し上にあると思うが、40代以降は管理職含
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運用保守業務がメインになるため、コールセンターや三交代でのサーバー監視
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口コミ投稿日:2016年04月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度があり、グレードとランクが細かく分けられている。年初に一度
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 社内ヘルプデスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内制度不明のため、回答は差し控えたい。評価制度:社内制度不明のため、
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口コミ投稿日:2019年05月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正社員の給与テーブルが不鮮明。義務だけが増えるような体系で組まれている
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株式会社ISID-AOの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:通勤手当は満額支給されます。住宅補助や寮・社宅はありません。退職金は確
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回答者: 男性/ ゲームクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:全体利益によるボーナスが発生する。能力や成績に応じた個人手当... 続きを見る
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