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沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:
・「基本と正道」「損得より善悪」をモットーにしており、普通のことをただ普通に行う、目立ったことはやらない主義。
・品質にうるさい日立グループの社風も相まって、良くも悪くも規則にしっかり従う文化。

組織体制・コミュニケーション:
・メンバー間のコミュニケーションは良好で、上下問わず日常の業務で軽口や冗談を言える雰囲気。
・その独特のコミュニケーション文化は職場によって悪目立ちすることもあるが、沖縄人としてのコミュニケーション能力の高さはどの職場でも買われている。

ダイバーシティ・多様性:
・小さな会社であるが故か、性別、人種などの話題が社内で持ち上がることは少ない。働いていてそこまで気を遣う場に出くわしたこともない。
・一応日立グループとして多様性を重視した思考はe-ラーニングを通して全社員に教育を行っており、グループ全体を通して意識付けを行っている。

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:小さいグループで業務ごとに分かれており、自分の受け持ってい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:関連会社からの受託案件がメインだと思うので、とりわけチャレ
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