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WBFリゾート沖縄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:
ホテル内での異動が激しい。
また、大きいホテル、小さい規模のホテルがあるが、小さいホテルほど、上に直接意見を述べることができるため、反映されやすいと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
ホテルによると思う。

ダイバーシティ・多様性:
沖縄という土地柄、さまざまな国籍の人がいる。
とても仲は良い。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジするのが好き。だが、土台が固まってない
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント

1.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:オーナーとその配偶者が経費で格安でグレードの高い部屋に宿泊
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どんなに忙しくても必ず1時間は休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:会社全体が教育体制がなく、現場スタッフのことはあまり考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:経験がなくても重要な仕事をまかせられる。やりたい意欲が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:オープンしたての店舗だったこともあり、残業が半端なかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:入ったばっかりでも、結構責任のある仕事を任せてもらえた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:月に一度研修があるが、休みだとしても出席しなければなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:上司の許可がないと、意見は通らない。正社員の退職者が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は配属先による。外国籍のスタッフも多いため根本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:自由なの環境でやらせてくれるが、ポジションは少ない。休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:アルバイト同士の仲は良く、海外出身のスタッフが多かった
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