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MSD株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:ホームオフィースは、リモートでの仕事が出来る点としては良いです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:フレックス、ホームオフィース等社員が勤務し易い制度を持っていま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日にもパソコンを開いて資料を作成したりと、気が休まらなかっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は厳しく管理されていたが、業務量が多いため、結局家で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月15日
勤務時間・休日休暇:直行直帰可能だが基本的に内勤が多すぎて帰れなかった印象。新人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:講演会などの行事が多く、自分の得意先の先生が来なかったとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:特に不満はありません。どうしてもこの期間に休みたいのであれば
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務やフレックス制度など充実している。残業時間は厳しく管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:差し迫った案件がなければ、比較的自由にスケジュール組んで休め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:フレックス、ホームオフィースも周りとの調整が重要と成るので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】特に休暇取得がしづらいとは思いません。比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日の仕事の多くは主に上司が担当するようなシステムに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:講演会等でかなり遅くなることもしばしばです。 また、土日に講演
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:営業のため、時間は任されていました。また、当時はオフィスレス
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスもあり、自分のペースで混雑時間を避けて通勤など調整
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支店/ MR

3.2
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。学会等で土日出勤もあるが、代休等はしっ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:職場によります。重視しているMGRの部署は良いと思います。一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に良好かと思いますが、部署によります。有給取得は本社で
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や研修が多いが、その分給与に反映されている。多様な働
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:とてもよかった。休日の出勤はほとんど無かった。多様な働き方支
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二/ MR

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。ワークライフバランスはとれていた。多様な働
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜支店/ MR

3.2
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日は問題なく取れます。年末年始年始、GWは会社として大型ラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:計画的取得が推奨されており良好。年末年始や夏季休暇も固定の休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:近年は講演会企画への参画等は残業対象となりほぼ満足の行く状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】結構気ままに取得する人や毎月定期的に意味も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】永年勤続で長期休暇(1週間)と手当が支給さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇取得者が同じ部署に複数いる場合の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:裁量労働になっている人とそうでない人が混在し勤務時間(出社、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】単位時間あたりの時間給が法令に従いきちんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】内勤部門では会社を上げて進め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に取得できます。会社もゴールデンウイークや夏季休暇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:集合研修という名の単なる集合イベントがあり、同期同士が集まるには絶好の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:エリアや入社年が異なる社員同士が積極的に関われるような制度は無く、中途
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回答者: 男性/ リモートMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし。

4.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はすぐに取れる。多様な働き方支援:リモート勤務を積極的に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度、特にバックオフィスは利用されている休暇
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