回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
出来高制の給料形態では無いため、給料の変動が少ない。
客先との持続的な対応で持続的な売り上げとなる面が強いため、給料の形態もそのようになる傾向があるが、大きな受注があれば出た利益は会社の底上げになり、社員数が増え、事業の拡大につながるため、給料の底上げにつながるよう日々努力し持続的な対応と新しいことへの挑戦を求められる。
出来高制の給料形態では無いため、給料の変動が少ない。
客先との持続的な対応で持続的な売り上げとなる面が強いため、給料の形態もそのようになる傾向があるが、大きな受注があれば出た利益は会社の底上げになり、社員数が増え、事業の拡大につながるため、給料の底上げにつながるよう日々努力し持続的な対応と新しいことへの挑戦を求められる。