回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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440万円 | 26万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 440万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与体系は基本給+加給(基本給の1/3程度)そこに残業代が加わる。
10年以上勤めた人でも残業代がなかったら生活が出来ないぐらい給与は低い。又、基本給が上がっても賞与にはまったく反映されないのでモチベーションも上がらない。
役職手当も数千円程度とかなり低い。
評価制度:
上期下期の終わりに表彰制度があり、金一封が貰える。しかし表彰の前提が無遅刻無欠席、評価基準もかなり曖昧で実力主義とは程遠い。昇進・昇格も同様。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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