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タペストリー・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミページです。タペストリー・ジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1019件掲載中。ライトハウスは、タペストリー・ジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ シニアセールス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月03日

成長・キャリア開発:わからない働きがい:新しい事を常に取り入れる環境のため面白さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

成長・キャリア開発：接客でずっとやっていこうという方にしかお勧めはできないです。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：とにかく、トレーニングは多い。本社からトレーナーがきて、スタッフとも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：色んな機会と制度はありますが、本当の深いところまでは知ることはできな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎月新作が入り状況が変わりやすいので飽きにく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

働きがい：【仕事のやりがい】個人セールスが良いと評価が高い。ラグジュアリーではな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

働きがい：【目標の決め方】先ずは数字、次に数字。という感じの現場です。モダンラグ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

教育・研修：基本的に自分から学ぼうとしないと出来ないです。学ぶ為の教材として、e

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ファッションセンスがある人。人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】トレーニングを受ける機会が頻繁にあり主体

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】会社内のトレーニングに参加したり、資

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事のやりがい】個々に仕事を任せてくれて責任感が持てて、やりがいに繋

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【仕事の厳しさ】全て結果で判断されます。出さないといけない分、個々の仕

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：店舗でストアマネジャーになり、ストアマネージメントやスタッフ教育にある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】お客様に対しての対話スキルは、どんどん上がっていきま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：以前は、レザー・リペアスペシャリストの試験を受ける資格を全員があった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：教育システムは充実している。経験上アルバイトから入社する際は、入社初

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】個々人の能力アップの為の研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

働きがい：毎日同じことの繰り返し。人気がなくなってお客様も少なく、アウトレットで

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アシスタント・マネジャー

4.4

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:接客やリペアのエキスパート育成に注力しており、そのためのタイ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】バックストックの環境は、悪い店舗がかなり多いです。月に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】トーク力、コミュニケーション能力は確実に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】イベントで他店に行ったときぐらいしか他店の人と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】接客スキルを均一にする為のマニュアルの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非常に狭き道な上、銀座や表

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：接客の基本から専門的な知識までしっかり学べる研修が多く用意さ

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：接客は個々人のスタイルが顕著にでるもので、売り上げなどでは数

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：全スタッフ向けにというよりは、あくまで意欲あるスタッフへ向けたサポー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】半年に一度直属の上司とのミーティングで。しかしフラッグ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

教育・研修：いつも新作の発売前日に、集まりがある。全体ミーティングとしょうして、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】特に資格などの会社からの支援はないよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】接客の基本から専門的な事柄

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：意欲あるスタッフへの教育サポートは手厚い。例えば選別されたスタッフは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人目標設定は、一部そうなるが給与に直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】直属の上司、エリアマネージ

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株式会社ナオインターナショナル

2.9

大阪府大阪市北区梅田２丁目２－２２ハービスＥＮＴオフィスタワー１

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株式会社リオグループホールディングス

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ソックコウベ株式会社

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兵庫県神戸市東灘区向洋町中６丁目９神戸ファッションマート　５Ｆ

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成長・キャリア開発:下着に対しての知識や、女性の身体への理解。それぞれ人によって... 続きを見る

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COACH イオンレイクタウン/店舗運営◎短期：即日～最大2ヶ月/シフト相談OK

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時給：1300円　～　1500円東京都港区六本⽊６丁⽬１０－１六本⽊ヒルズ森タワー１９Ｆ

COACH 那須/店舗運営◎短期：即日～最大2ヶ月/シフト相談OK/仕事満足度97.7％

パート、アルバイト

時給：1300円　～　1700円東京都港区六本⽊６丁⽬１０－１六本⽊ヒルズ森タワー１９Ｆ

COACH 軽井沢/中国語通訳&接客販売Staff◎短期：即日～最大2ヶ月/仕事満足度97.7％！

パート、アルバイト

時給：千円　～　2千円東京都港区六本⽊６丁⽬１０－１六本⽊ヒルズ森タワー１９Ｆ

COACH アウトレット湘南平塚/店舗運営◎短期：即日～最大2ヶ月/シフト相談OK

パート、アルバイト

時給：1300円　～　1500円東京都港区六本⽊６丁⽬１０－１六本⽊ヒルズ森タワー１９Ｆ

COACH 横浜ベイサイド/店舗運営◎長期アルバイト/スキルUPしたい方歓迎！/仕事満足度97.7％

パート、アルバイト

時給：1230円　～　1300円東京都港区六本⽊６丁⽬１０－１六本⽊ヒルズ森タワー１９Ｆ

会社名	タペストリー・ジャパン合同会社
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://japan.coach.com/
所在地	東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　１９Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1991年
資本金	100百万円
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(971件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(4746件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1905件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2055件)
5		株式会社AOKIホールディングス 3.5 口コミ(881件)

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(3.2)	株式会社エービーシー・マート口コミ(2218件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 店舗スタッフ / 副店長成長・キャリア開発:防火管理者など、店舗管理者として必要な講習は受けられる。研修... (続きを見る)

(3.3)	株式会社しまむら口コミ(2210件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:レジひとつにしろ過不足を出さない、品物を一つ一つ丁寧に陳列す... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1782件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:社員でもないのにアルバイトでもただライトオンの洋服をお客様に... (続きを見る)

(3.1)	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド口コミ(1671件) 平均年収（正社員） 314 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は非常にしっかりとしている。社会人としての基礎的なマ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 店舗成長・キャリア開発:とにかく好きでないと続かない仕事というのが現状。服が好きであ... (続きを見る)

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