口コミ投稿日:2020年07月09日
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ 土木系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 平社員
4.0
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3.2
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23東邦ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近では太陽光などの自然エネルギーに力を入れていました。組織...
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:古い体質が根強く残っている。(年功序列、ペーパーレス化が進ま...
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3.2
東京都中央区日本橋人形町3丁目9-4
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くない、部署での先輩上司とのやりとりはあるものの、...
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3.5
東京都世田谷区奥沢八丁目5-42F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たなことに挑戦をし続けているのはわかるが、もう少し社員に還...
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3.9
愛知県名古屋市名東区宝が丘270名古屋セントラルインタービル2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:王道を会社の大義として挙げています。訪問販売にはどうしても悪...
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:同期は新...
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4.1
千葉県習志野市津田沼514-16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織としてのピラミッドは裾野に広がっているようには感じず、社...
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3.1
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個を重んじる人は苦労すると思う。チームプレイ...
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3.5
大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13御堂ビルディング 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も風通しのよさも部署・上司らの雰囲気による。良い...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号ミフネ道修町ビル3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言えば考え方が古いです。組織体制・コミュニケーション:...
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カジマ・リノベイト株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)
カジマ・リノベイト株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 事務部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年07月09日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年07月09日
- 建設業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年07月09日
- 工事部 / 平社員 / 土木系 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年04月18日
- 施工本部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カジマ・リノベイト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
先々代の社長の言葉に、仕事は会社のためにするな、自分のためにしろ、という言葉があり、自分が頑張って会社が元気になれば、その分自分の給料に反映され、家族も笑って過ごせるようになる、という考え方である。その言葉通り、業績が良かった際の賞与の社員への還元率は高く、その考え方は、役員間で踏襲されていることを感じる。
組織体制・コミュニケーション:
拠点としては、本社・西日本支店・九州営業所・千葉営業所・川崎営業所があり、組織として、管理本部・経営企画室・施工本部・技術本部がある。施工本部が一番大きな所帯であり、その下に工事部や安全環境部等る。
中小企業ならではの風通しの良さがあり、役員や本部長とも気軽に話すことができ、部署を超えた相談が気にすることなくできる。