組織体制・コミュニケーション:昨年末に100名規模の忘年会を開催しました。リアルでのコミュ...
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同じ業界の企業の口コミ
4.7
東京都港区芝浦１丁目１３番１０号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
東京都港区新橋６丁目１９－１５東京美術倶楽部ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列のカルチャーが残る。若手中心というよりかは、たくさん...
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3.4
東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SI系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:とにかく社員同士は仲がいいので、仕事は楽しくできます。...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長や幹部社員は「さん」付けで呼ばれていて、話しかけやすい雰...
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4.1
東京都渋谷区代々木２丁目１－１新宿マインズタワー １３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】とても良好だと思われます。違う部署とも情報...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿南３丁目５－７デジタルゲートビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣の掲げる企業理念などが現場の人間に全く浸透していない。...
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3.6
東京都渋谷区帝都渋谷ビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:始業開始、定時時間後にミーティングは当たり前のようにありまし...
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3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。グループリーダーとの関係次第ではやり...
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目３－６ＫＴビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ デザイン補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:年に数回、上長との面談が設けられ社員もアルバイトも自身の現状...
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4.1
東京都新宿区高田馬場3丁目3-3NIAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはいい。発言はしやすい。組織体制・コミュニケーション:...
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Rejet株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）
Rejet株式会社の回答者別口コミ（10人）
- 販売員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年11月19日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.1
最新の回答：2020年12月01日
- 企画・製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月29日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2020年01月13日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答：2017年04月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Rejet株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
■キャリアデザイン
Rejetには、女性がキャリアアップできる環境があります。
女性スタッフの成長・社会進出は会社の成長に欠かせません。
実際に、女性スタッフが役職についた実績があります。
■ワークライフバランス
Rejetでは、個人のライフスタイルやライフステージに応じ、
プライベート時間とのバランスを考えながら仕事に携われる環境があります。
特に、ライフステージごとに変化する 女性を取り巻く環境への配慮に力を入れています。
・定時退社デー
・誕生日休暇
・産休、育休制度