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株式会社Trysの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ イラストレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:
新しい分野に投資したりしてます(webtoon)

組織体制・コミュニケーション:
上同士の交流はあると思います。上司の話しやすさは人によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方が入ったりしてるので、国籍関係なく会社に有利な人を入れてると思います。
また、女性の割合が多く、女性が活躍しやすいと思います。

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:実力があればすぐに裁量のある仕事を任されるため色々挑戦でき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
ダイバーシティ・多様性:会社の成長は社員の活躍があってこそという考えのもと、やっ
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回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:私が働いている地域ではトップダウンが基本となってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年03月10日
企業文化・社風・組織体制:これから成長するとうたい成長を糧に人件費を抑えていると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:必ずしも悪い点ではありませんが、とにかくプロフェッショ
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3.6
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.6
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