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株式会社ゼンショーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1534件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼンショーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

組織体制・コミュニケーション:マネージャーと連絡が取りやすいか取りにくいかはお店

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回答者：女性/ シフトリーダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:コロナ自粛期間であっても地域によりそうお店を目ざしお店を上

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年08月06日

組織体制・コミュニケーション:従業員の人数が少ないためシフトが組めなかった時など

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:サービス業なので基本的にはコミュニケーションをとりやすいと

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回答者：男性/ ドリンク/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

企業カルチャー・社風:アルバイト同士は仲が良い。上司や先輩のあたりが強い。組織体

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:アルバイトだったのでわかりませんが、社員の方は厳しい方が多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：前は一ヶ所で本部があり、話が早かった。今は7箇所に分か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】日曜などの週末が特に人員手薄

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回答者：男性/ 調理補助金/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:エリア毎に管轄リーダーたる人物がいるので、その人までは話を

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:特に特徴は無いように思います組織体制・コミュニケーション:

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回答者：回答なし/ 接客業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

組織体制・コミュニケーション:各エリアにあるマネージャーともすぐに連絡が取れ、困

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとてもよく、わからないことや困ったことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ミスをするとその後の仕事に響き、シフト

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:私がいた店舗は、比較的コミュニケーションが取りやす

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回答者：男性/ フロア従業員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:幅広く飲食やってるイメージ組織体制・コミュニケーション:フ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に社員が店舗に居ない為、リーダー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】シフトが1週間毎だったり、バイト同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】休む場合に代わりが見つからなかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い子が多いイメージ。気を遣わず和気あ

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回答者：男性/ カウンター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:人件費削減のために、シフトに入る人数はギリギリに抑えられて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】研修の段階でやめてしまうアルバイト

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長と大学生・主婦のアルバイトで運営し

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:アルバイトは若い人が多かったですが、主婦の方など多様な人が

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年11月21日

組織体制・コミュニケーション:働く店舗のメンバーや、店長かの気質によると思います

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回答者：男性/ すきや/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし/ nasi

1.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:カルチャーで気になる点は社員が偉そう。自分の価値観をゴリ押

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回答者：回答なし/ キッチン、ホール/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:アルバイト東條の方々も社員の方々もみなさん働きやすい気さく

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

3.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:昔からの定食屋さんの概念を変えバイキング形式で、ついつい取

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回答者：女性/ ハードサービス業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上司が常に在勤して

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回答者：男性/ すきや/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ なし/ nasi

1.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くマニュアル通りです組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

組織体制・コミュニケーション:飲食店では比較的若い方が多く働いておりましたのでパ

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回答者：女性/ フロア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年05月09日

ダイバーシティ・多様性:外国国籍の方も多数在籍していて性別、国籍特に気にすること

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回答者：女性/ パートリーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:新卒社員の大半は店長として各店配属となり、その上長

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年06月03日

ダイバーシティ・多様性:学生から中年の方まで多様でしたが、結構ハードで体力勝負な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：とても環境もよく動きやすいですし新機能満載の機材もあり

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回答者：男性/ 退職済み（2010年）/ 非正社員

口コミ投稿日：2021年06月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的にアルバイト、パート、社員の壁がなくみんな仲

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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