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株式会社ドコモCSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:産休等整備されているので女性も働きやす
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:男女差別はないと思
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回答者: 男性/ NW保守担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ推進で、女性の主査や管理者は今は増えていると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:会社全体で見てみると、社長、取締役、部長、課長などのポストへ登
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されていますが、役職となると話は別かなと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:育休はあります。1年男性も育休とれますが、何ヶ月もはとれません
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休は必ず取得できます。スライドワーク、時短などで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:育児休業を取得シている女性は非常に多かったです。逆に、正社員の
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性でも働き次第ではがんがん上進していってたので、変な壁はなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休を取るのは当たり前、という感じの会社ですので、皆さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:気になるところは特にない。女性の管理職もいるので、社員は、チャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:生理休暇が使えます。(もちろん無給ですが)産休育休や時短勤務も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:昔はNTTグループだったので、女性の働く環境としてはとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:組合がとてもしっかりしているので、時短勤務や育児休暇、産休など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度があり、活用している女性がたくさんいたので、働きづらい環境
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:社内の8割は女性でした。定時で帰ることを強く勧められていて、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の働きやすさ:女性は育児等で、時短勤務ができるように、良いことが多いかもしれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の働きやすさ:特になし。良いと思うことはあまりない。ただ、女性は育児等で、時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能なので、社員、協働者関係なく家庭に時間を割くこと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 113事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性管理職もいらっしゃいますし、性別とわず休暇は取りやすいです
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:グループで女性登用等は積極的だ
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性の店舗責任者の方は多い産休や育休も問題なく取得できる生理で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、居心地はいいです。みんなで協力というより
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショップ運営部

4.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:育休がしっかり取れているようですし、女性の方の希望で働く時間な
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回答者: 男性/ アフター関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないがしっかりいる印象。古い会社によくある
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であってか、産休、育休も取れる環境であり、復帰後
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:契約社員の間でも妊娠したら、別で休暇がもらえます。また産休もも
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回答者: 男性/ 代理店支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないですが育休を取る方は多いイメージです基本的に
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回答者: 女性/ ショップ運営部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:産休、育休、新居を立てた手当などが充実しているので、正社員の場
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:お休みは基本的には取りやすいため、断られることはなかった。女性
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇や産休も取得できるため、働きやすいと思います。産休後に復帰
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、福利厚生は良いと思う育休も取
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回答者: 女性/ ショップ運営部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:妊娠、出産、時短など、正社員の場合は、長く働ける会社だと思いま
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:働きやすい環境でしたし、生理休暇なども取得し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じる支店長が女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男性の方が多いが、積極的に女性を採用している。労働組合がしっ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:親会社の意向をだいぶ取り入れている印象で、女性も働きやすいか... 続きを見る

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