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株式会社ドコモCSの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:ネームバリュー事業の弱み:価格自社に回線以外に強みが少ない事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:通信業界の安定性はある事業の弱み:他の会社に比べると、雰囲気が保守的
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口

1.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:弱みしかない。もう終わり。事業の弱み:ドコモにだけは唯一無期雇用とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
事業の強み:インフラ成長事業の弱み:親会社に左右される事業展望:将来的に衰退する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】ドコモから直接言われます。自分は法人営業なので、目標設
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:たくさんの部署があるので一概には言えませんが、仕事の進め方などは基本的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:新卒社員は、退職率が非常に低いと思います。基本的には定年まで働く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:管理者は基本的には親会社からの出向者が多いように感じます。中途入社の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途社員の方は、出世が難しい印象。雇用形態がいくつかあるので、社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個々で区々。会社の成長イコール収
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】様々な人がいて様々な業務が存在するところ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人が多い。技術力。意見の吸い上げ。自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】適材適所。社員のモチベーションを上げる施策
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常に新商品の開発に取り組んでいて、わたしたちはその販売のお手伝い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】お客様目線の考え方。グループ本体の意向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】市場自体は個人向けは収束気味なので先細
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】とにかくお客様の声に耳を傾け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:携帯業界の先駆けとしての大手企業です。最近は若い世代のユーザー離れ
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:上位社から出てきたことを粛々と実行するだけです。会社がなくならないこ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の弱み:チームというより個人で仕事をしている感覚。結局自分の知識が全てになっ
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口担当

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:会社が倒産する可能性はまずない。しかし、契約者数は頭打ちになる中、d
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:ドコモグループということもあり、安定感がある。事業の弱み:良くも悪く
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口担当

3.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:今後ともなくなる事はない事業の弱み:強みしかない事業展望:成長はあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:母体がドコモであるだけに大会社ならではの安定性は確実にあり、働いて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部 法人営業/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:ドコモブランドの安定性。生活に欠かすことの出来ない携帯を取り扱ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:基本的には、派遣スタッフとして働いている人は、常に電話を受けていると言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:有期社員制度がきになります。5年働かないと次の試験がうけれない。受
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:福利厚生がしっかりしているワークバランスがとれている社員が多い残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:割と任せられる仕事が限られていたので、そこから、契約社員とかにならない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年12月22日
雇用の安定性:正社員登用制度ありの求人に惹かれて有期社員で入社したが、実際は男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月22日
会社の安定性:どんなに他事業者との競合が激しくなっても、ドコモですから抜群の知名
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:シェア自体は現時点で国内トップシェアのため、今は安定している。人口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:携帯電話という誰もが利用する端末の回線提供会社として社会貢献性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
雇用の安定性:新卒で入社しなければほぼ全員が有期雇用のため不安定な雇用形態である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長性・将来性:業界全体が成長自体鈍化しているのと、本社の体質が保守的なところが
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