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回答者：女性/ セールスSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:今までの経営方針から脱却し、顧客との新しい接点を産もうと努

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:挑戦させようという空気はあるものの、実現しているのはほんの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが社内の根回しがうまくないとほぼ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:古い体質。保守的だと思われる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:部署によるかも

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月25日

企業カルチャー・社風:公社時代の社風は残っているものの管理職の若返りを図っており

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回答者：男性/ ショップ運営部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 販売事業部/ 無し

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:数字を追う仕事の為、達成するといった意味では挑戦する機会は

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回答者：男性/ ルート担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月05日

企業カルチャー・社風:情熱を持って仕事に取り組むというスローガンはあるのだが、イ

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてもらえる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口担当

3.7

口コミ投稿日：2022年09月16日

組織体制・コミュニケーション:人間なのでどうしても相性はあるが、人数が多いので孤

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:キャリア関連の会社であるため、IT系の新技術や新サービスは

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回答者：男性/ 法人代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

組織体制・コミュニケーション:上司によってだが風通しは悪くはない。社員同士のコミ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティとインクルージョンにはかなり注力している企

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図が

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:チャレンジする気概は感じるし、応援してくる環境もあるが風通

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

企業文化・社風・組織体制：緊急性の高い案件に対しては、全員が積極的に関わってきて

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:かなり保守的。公務員体質が根づいている。ダイバーシティ・多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：特に良いと感じたことはありません。普通だと思います。た

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：以前に比べて少なくなりましたが、ドコモ本体に近いポジシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：上長次第で環境が変わるため、良くも悪くも上長次第です。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：必要以上に干渉されない点が良いと思います。草野球チーム

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月05日

企業カルチャー・社風:決められたことが毎週同じことを続けていく感じ。毎日上から数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:・上司はドコモからの出向者が多いので、できる社員が

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:古い日本の大企業感、というよりもお役所感が強かった。組織体

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

ダイバーシティ・多様性:差別されているところは1度も

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回答者：男性/ 法人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:どうせ無期雇用には受か

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月18日

ダイバーシティ・多様性:基本的には個人を尊重してくれる会社である。ハラスメントな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 支店営業支援営業支援担当/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:ドコモの子会社として存在する会社なので、NTT docom

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回答者：男性/ ドコモショップ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ 窓口担当

3.7

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:ショップは比較的仲が

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部　法人営業/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:ドコモのグループ会社ということで、いい意味で安定感はありま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月14日

組織体制・コミュニケーション:仕事柄、様々な会社の方とお会いする機会が多いのでコ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:同じ部署でも細

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間を管理されている訳ではない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】内勤時は時間通りに休める。外勤時は

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会社名	株式会社ドコモCS
業界	その他（その他）
URL	http://www.docomo-cs.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目４－５国際赤坂ビル　７Ｆ

従業員数	6859名
設立年	1992年
資本金	100百万円
代表者	阿佐美弘恭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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