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株式会社ドコモCSの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】与えられます。現場で覚えてくることが多いため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、自分の努力により勝ち得た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】申請方法はパソコン上の社内システムに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】週2日、水曜日と金曜日はノー残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会は定期的にありますが、正社員と非正社員との間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】正社員と契約社員との待遇差が大きいところくらいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】業務により、月10時間以下〜50時間超もある。だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休(男性も)取得可
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児、時短勤務可能。期間や給与は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】少ない。他部署と同じフロアで働くことが多いが挨拶を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本カレンダー通りで、土日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】会社の創立記念日は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】契約社員です。配置転換は無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新しいスキルアッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】目標とするところはあって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】携帯端末やネット
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】社員に対しては研修が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任は与えられるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率はあまり求められていな
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界最大手でグループ内の事業だけでも大きい事が強みです。シェアが業
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さまとのかかわりが絶対なお仕事なので、接客が好きな人にとっては良い
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4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修担当が常にモニタリング等行っていて直ぐにフィードバックでき
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて得ることができたのは、コミュニケーション能力です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コールセンター勤務でしたが、かなり辛かったですが、お客様からのありがと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】お客様にダイレクトに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】クレームに近い所なのでか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】主査には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】生涯働ける場所を探す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社負担で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】定期的にスキルチェックもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望については上長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者はOJTを1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗やトラブルに対し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手回線事業社の中の保険事業に派遣しているが、数千万人の会員数を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コールセンターの受信の業務をしているが、クッション言葉や相槌
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