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株式会社ドコモCSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:更新時に評価に応じて若干の昇給はありますが、最大評価に達しても大幅に年
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ アフター関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 21万円 0万円 11万円
年収 318万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
評価・昇給制度:一時金は何に2回貰えますが、勤務評価ではなく勤続年数により微々た
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:契約社員のため、特に昇給制度はなし。日々の仕事を真面目に行っていれば、
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 訪問調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員にはボーナスはほぼなし。昇給は微量ではあるが、毎年上がっている
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ アフター関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 21万円 0万円 11万円
年収 318万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
賞与:賞与は正社員以外はないに等しいです。申し訳程度の一時金が支給されますが税金
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ アフター関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 21万円 0万円 11万円
年収 318万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
モデル年収:基本的には年功序列です。よくも悪くも日本企業です。ただしっかり出勤し
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 回答なし/ 試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので賞与や各種手当はありませんが、頑張りや、できることが増えてく
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、こちらの会社が賞与などを出すことはない。評価制度:人のペー
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は少ないが、業務に見合った金額だと思う。評価制度:派遣の人の部だっ
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ ライフアシストセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業務のわりに賃金水準が高く思える。穏やかな人間関係で、有給休暇の取得も
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の場合は正社員にならないと給料は上がりませんが、基本的に正社員
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ アフター関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 21万円 0万円 11万円
年収 318万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
年収・給与の満足点・改善点:給与に関しては自分が所属している部署で見たら悪くない
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣のため、決められた金額有期社員はエリア別の定められた給与だが、派遣
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 30万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 10万円
給与制度:契約社員だと賞与はほぼ無い。夜勤手当や、土日勤務手当などで補ってる部分
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:有期社員、エリア機関職、プロパーによって待遇が全く違うが、有期社員のボ
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 法人営業本部

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 0万円 0万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員に昇給や賞与はない。手当として、残業代が100%必ず付くように
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同世代よりは稼げるかな?とはおもう。地域差などはあるが 月収20〜23
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:シフトや派遣会社によって異なるが、特に特徴はないと思います。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇進・昇格した人の傾向としては、「いかに当たり障りのないことを言えるか
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 3万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:契約社員は4月と10月に一時金というプチボーナスがもらえます。それぞれ
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショップ運営部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 6万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 6万円
給与制度:社内級があり、筆記と面接の試験に合格すると書く級に対して給料に上乗せで
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 10万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年収は中小企業と比較すれば、高い方だと思います。評価制度:相対評価とい
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ システム開発保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年1回の査定で決まる。期首に立てた目標をどれだけ達成できたかで決まる。
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし評価制度:昇格
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 収支管理、契約業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 56万円 0万円 170万円
年収 850万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:業績・行動・保有(取得)資格が昇給、賞与に適正に反映される。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 39万円 6万円 160万円
年収 620万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:NTT社によるドコモの社子会社化以降、昇給スキームや賞与額の固定化(夏
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 10万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格は年1回賞与は年2回 社員グレードによる評価制度:直属の課長からの
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
評価制度:評価制度が改革されていく度に実力主義、成果主義の色が濃くなってはいるが
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:上司がどういう評価基準かでほぼ決まっている印象です。絶対評価と謳ってい
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年々各種手当がもらえなくなってきている評価制度:昇
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与、各種手当などは、問題あ
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:特にありません評価制度:しっかりした評価制度はあるが、それが昇進や昇格
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 40万円 10万円 100万円
年収 660万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般的な会社という感じ。普通だと思う。残業は出る。評価制度:典型的な年
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 設計業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給としては多くないが、賞与は安定してある評価制度:昇進•昇格を目指す
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 2万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:相対評価、昇給は3年に一度程度。各種手当充実。評価制度:実力主義だが、
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