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海上自衛隊の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】24時間勤務を時給計算したら5
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:一昔前までは怖いながらも面倒見のいい先輩とかいてその人
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:典型的な古い日本企業の体質はあるが、国の組織であるため昨今
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:階級社会組織体制・コミュニケーション:集団生活だからうまく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:効率や合理性よりも建前や慣例を優先するので、仕事に無駄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:一方、プライベートな空間がなく、若い人はストレス発散が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識が強く、あらゆる面でよく面倒を見てくれる。艦艇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:「伝統の継承」の名のもと過去の手段に固執するがあまり、目的を見失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務する部隊にもよるが、最近は働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:伝統を重要視しすぎるため非常に効率が悪くなっている面が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足から、一人の負担が大きくなって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:与えられた仕事さえこなしていれば高い評価をしてもらえる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務と休養のバランスが悪い。ワークライ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年輩者から若年者まで、和気あいあいと勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】任務中は団体生活であり、勤務場所から生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:団体生活で細かい点まで、上司・先輩が面倒を見てくれる。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:少子高齢化からか入隊者が少なく、また、若年定年制でマン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:「精強即応」と掲げられているだけあって、精神的にも肉体的にもタフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制: 良い点はまず福利厚生が良好であり、かつやりがいのある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:伝統の継承を謳うだけあって、制服や建物などは成熟された
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:海軍時代から続く伝統の継承が多く残っている。一番簡単に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】成果を残し続ければ環境は快適になっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:責任感はほぼ皆非常に強い。仕事に対する責任感はどうして
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:国防のために命を賭ける。そんな理念はある。「危険に際しても我が身
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事を一生懸命やっている時は緊張感が強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業理念の浸透:理念というか使命については、必死に記憶するため、当時は全員何も見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:帝国海軍の伝統を重んじているので厳しいが、社会人として
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2.9
栃木県宇都宮市
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンで新しい制度やシステムの導入を決定・推進すること... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿3丁目18-20
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性・女性・上司・部下関係なく仲が良かった。つまずいてる人が... 続きを見る
4.0
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジできる環境は用意されている。経営陣もし... 続きを見る
3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58 
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:風通しが良い。困った事があると面談をして頂ける。... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区E・スペースタワー 8F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないかと思われます。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町三丁目10番2号
その他・その他
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営管理部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:あまり昇進のチャンスがありませんので、向上心がある人には向い... 続きを見る
3.4
滋賀県大津市大萱1丁目2-29
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全国に店舗があり、エリアの中での結束力・団結力は強いですが、... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区本町1丁目4-8エスリードビル本町
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:結果を出す人にはしっかりした待遇をしてくれるように思います。... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市幸区
その他・その他
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社レベルでは挑戦を奨励してはいるものの、実際にそれを助けて... 続きを見る
2.9
埼玉県和光市白子3丁目18-18
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他部署の人と常にコミュニケーションを取っておく... 続きを見る

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