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トールエクスプレスジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 路線ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:割とのんびりゆるゆる系に入る会社だとは思います。組織体制・
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:小人数なので上司への希望や意見は話がしやすいです。ただ、そ
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:運輸業の歴史は感じるが従業員はハードワークの為余裕がなくミ
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回答者: 男性/ 集配ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:安全教育を徹底しているので、どの様な運転のスキルがあっても
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:支店は友達感覚のような感じなので上長とは話しやすい
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回答者: 男性/ 集配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:支店ごとですが、ドライバーは基本一人でいる時間が長
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション)フットワーク以降親会社がオリッ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場は自分の担当エリアは忠実に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの運送屋体質の人と会社員としてのドライバーが混
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業理念の浸透:安全・品質・環境・成長全従業員に質問して何%の人が答えることがで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
企業理念の浸透:安全・品質・環境・成長だそうです。どれをとってもまともで素晴らし
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回答者: 男性/ 輸送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:外資系ながら日本の良いところも取り入れた社風で、人にやさし
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良いと思います。上司の方はいつ
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