口コミ投稿日:2022年09月07日
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.1
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三重県四日市市鵜の森1丁目4-28ユマニテクプラザ 5F
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:ホテル業ということで、身だしなみチェック表や、覆面利用者のレ...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目6-2新宿国際ビルディング事務所棟 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が経験している職場環境は、風通しの悪さが顕著でした。意見が...
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3.3
東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル業フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:意見が言いやすい環境であり、若い20代のスタッフも意見交換に...
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3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は良いとも悪いとも言えない。従業員数はいたとして...
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3.1
東京都大田区新蒲田1丁目7-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】少人数だったため、忙しければ休憩自体全く...
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3.4
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル 7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 支配人
企業カルチャー・社風:やりたいことやってみないスタイル。楽しいときは楽しいが、それ...
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2.9
東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目1-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い会社でした。上司、部下共に風通しの良い会社です。組織体制...
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3.2
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:責任者になる若い人たちが多いので、上司とも比較的に話しやすい...
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3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東急グループという社風からか、非常に温厚で穏やかなタイプの人...
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2.3
広島県広島市中区
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイトなのでみんな仲が良く休みの日に遊びに行ったりしてい...
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- フロント / sv / フロント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年10月21日
- ホテルスタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年01月23日
- 宿泊部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年09月18日
- it 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年08月20日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年06月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ sv
風通しは良いです、トレーニングの機会も比較的多いので成長する機会が非常に多いです
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に話しやすいです、違う場所とも関わる機会が多いです
仕事以外でも関わることが多いです
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などは幅広い
オペレーションのデパートメントは特に幅広いです