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Sky株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアントシステム開発/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:社長からのトップダウンであることを強く感じる。1代目だが、
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回答者: 男性/ 評価検証/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:独自の社内文化が非常に多いです。バブル期から抜け出せていな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:みんなで何かを成し遂げようとする文化があるので、一人で黙々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:経営者のリーダシップが強く、組織としての団結力が強かったと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係が非常に悪く、相談などしづらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:拠点によってバラバラ。基本的には体育会系の風潮が残って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも悪い意味でも、仕事が好きで比較的若い方も多
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSD事業部/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:オールの精神があり、他チームでの困りごとも、積極的に助ける
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回答者: 男性/ プリセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:所属する部署にもよるかと思いますが「体育会系」の一言に尽き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:会社の成長を第1に考えた経営となっているため、組織に迷いがない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:日々の業務ノルマが厳しく設定されている。社内Twitt
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられており、チャンスは無限大にあ
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:外部顧問を取り入れており、広い視野を持っている経営陣だなと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:やる気に満ちている人が多かったので、良かったと思う組織体制
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 名古屋支社

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:イケイケな感じですね。社内の雰囲気は明るい方で、とても働き
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:学校のソフトとしてはNO.1なので自負されてます。その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】忙しくて活気があります。正社員で雇用さ
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