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Ｓｋｙ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。Ｓｋｙ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを603件掲載中。ライトハウスは、Ｓｋｙ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:頭打ちになると思う。PL,PMが目的であれば良いかもしれない

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:しかくてあては月の基本給に上乗せしてもらえる。簡単な資格でも

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:研修が長いのでとても成長しやすいのではないかと思います。逆に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月29日

仕事の裁量権:個人主義よりも協働意識が高いため、裁量権は人それぞれだと考えられる

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

働きがい:大手企業の一次請け、二次請けとなることが多いため、プロジェクトの上流工

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月26日

成長・キャリア開発:実力のある方はどんどんと昇進してそれ以外の方は変動がない印象

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:製品の売り込みやパートナーの育成、導入プロジェクトの管理など

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:様々なキャリアパスがあり、働きがいはあると思うが、管理職の業

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:できる人は出来るしできない人はできない。何処も同じただ、新人

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:開発、評価の場合は大手企業を相手に仕事をするので難易度も高い

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回答者：回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:研修は全社員、年１回受講必須のものがありました。会社のその年

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回答者：男性/ IT資産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ サブチーフ

3.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:色々なことに挑戦できる文化です。改善意識も高いので常に向上心

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ、開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修はあまり有意義なものはひらかれていない。キャリアプランに

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修なども充実しており、成長できる環境は整っている。若手から

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回答者：男性/ 情報システム部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、ベンダー資格に対する手当が薄いと感じま

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:資格手当や新卒研修は充実していると感じる。3ヶ月研修がある資

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月13日

働きがい:手を挙げれば若くても裁量ある仕事を任せて

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:予め知識がないとついていくのは難しい。研修は豊富だが蓋を開け

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSD事業部/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実しており、毎年決められる会社スローガンをテー

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:早い段階から開発に関われる。働きがい:技

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:キャリアとして色んなスキルチェンジを試してはいるが、最終的に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

働きがい:周りの人達と協力しながら、自分の意見を取り入れていける会社ではあると思

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月27日

成長・キャリア開発:会社として研修に力を入れている。外部研修も申

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSD

3.8

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:アサインされるプロジェクト次第で、成長度やキャリア形成に大き

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:様々な研修制度が設けられていて、一部は参加必須のものもある。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月05日

成長・キャリア開発:自分から動いて知識を求めようとすると成長ができる会社だと思う

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クライアントシステム開発/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:毎年いくつかの研修があり、為になるものもあった。自身は新人研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：やりがいの意味が分からないのですから感じるも何もありません。ただいつ終

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：やり甲斐という言葉の意味を知る人はいません。やり甲斐の意味を知らない点

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：お客様からお声がけ頂けるとやはり気持ちがいいです。常駐の場合は直接お客

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回答者：男性/ システムサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:私が配属された部署では正直成長は難しいと感じた。ビジネススキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：配属先によって左右されると思います。大手のメーカー様の中に入

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：個人的にやりたいという仕事があっても、会社として優先的に取り組む案件か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：目標設定は半年ごとにきちんと上長と認識合わせして設定されるた

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会社名	Ｓｋｙ株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.skygroup.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 20階

従業員数	3533名
連結従業員数	3605名
設立年	1985年
資本金	10億円
代表者	代表取締役大浦淳司
平均年齢	34.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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