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Ｓｋｙ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。Ｓｋｙ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを609件掲載中。ライトハウスは、Ｓｋｙ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSD事業部/ サブリーダー

4.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:男性と変わらずに評価されるため、女性でも働きやすいと思う。間接

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月06日

女性の働きやすさ:まだまだ男性が多いので、働きやすいかと言われるとうーんという感

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:女性活躍を推進しているため、ここ最近はガンガン昇格させている。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:性別はあまり気にせず働けると思います。開発職で育休後復帰してい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいないと思う。しかし、出来る女性を欲しい

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:育休などの制度も充実しているので女性も働きやすいのではないかと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職もおられます。エンジニアなので女性は少ないですが他

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:女性に向けた制度が多々あるだけでなく、昇進も優先的に進められて

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回答者：男性/ IT資産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部/ サブチーフ

3.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:時短勤務は未就学児まで。学童にするな鍵っ子にするかの悩みが尽き

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICTソリューション事業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年04月04日

女性の働きやすさ:女性管理職の比率は上昇中。産休、育休はかなりの割合で取得してい

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:昇格しやすい、休暇が取りやすい、育児休暇や夏季休暇が充実してい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月04日

女性の働きやすさ:ハラスメント窓口が女性が主流として持っており、相談窓口も豊富に

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSD事業部/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:女性活躍推進をしており、昇格スピードは男性より意図的に早められ

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回答者：男性/ 評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。昇格もしやすいと思います。セクハラは聞いたこ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。きちんと休みを確保できるので子育てにも充てる

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月24日

女性の働きやすさ:ここ数年女性社員の活躍を方針として掲げており、実際多くの女性社

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休が取

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSD事業部/ サブチーフ

4.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

女性の働きやすさ:開発職に関しては、女性・男性といった性別での仕事内容や勤務時間

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ リーダー

4.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

女性の働きやすさ:産休育休割や時短勤務についてはかなり浸透しており、管理職層であ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

女性の働きやすさ:女性管理職も多く働きやす

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回答者：男性/ PL/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月04日

女性の働きやすさ:女性の昇進、昇格には積極的で、入社１年目の女性社員が昇格してい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クライアントシステム開発/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:女性推進を進めていて、昇進し易い様な感じ。ただ、それが、本人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：仕事について、どうこう言うようなそんな次元ではない。目的を持っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

女性の働きやすさ：目立つ、100名に１人しかいない。重要視されている。結構言いた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：女性の活躍の場を広げるという方針は良いのですが、実力以上に昇格

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：推進している。しかし、推進しているためか能力不足の人が上に上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の活躍・女性管理職：管理職は増やしているが、周囲から不満も多い様子。しかし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：会社方針で女性の活躍の場が広がっていると思います。女性の管理職

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月10日

女性の働きやすさ：最近は女性の役職者を増やすということで女性の昇進が多いのでやり

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回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CSD事業部/ チーフ

4.2

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:活躍できる場を設けられており、管理職や上位役職の方もおられます

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、マウンティングが凄かった印象がありま

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回答者：男性/ プリセールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:部署にもよるかと思

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

女性の働きやすさ:この業界では女性が多いほうだと思います。女性にとって働きやすい

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回答者：回答なし/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。働きにくいとは感じ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 名古屋支社

4.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

女性の働きやすさ:女性は数多くいました。社内もきれいですし、かなり働きやすい会社

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会社名	Ｓｋｙ株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.skygroup.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル 20階

従業員数	3533名
連結従業員数	3605名
設立年	1985年
資本金	10億円
代表者	代表取締役大浦淳司
平均年齢	34.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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