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株式会社キャリアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:本人の意識次第でどうにでも形成できる。バックアップは若干弱め
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:成長ができるかどうかはなんとも言えないが、比較的昇進はしやす
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:会社として研修制度はないため自分自身で吸収していくしかないで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:バリバリ働きたい人には、頑張れば頑張っただけチャンスがあり評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:未経験であっても、自ら考え取り組む姿勢があれば任せてもらうことができま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月11日
教育・研修:中途入社の場合、業界関連の知識を学ぶ研修があるので未経験者でも安心出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:中途入社を対象とした研修が本社であります。派遣法等が基礎から学べる為
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:研修制度はほぼないに等しい。業務をしながら覚える。働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月25日
教育・研修:会社の教育・研修制度で半年に一度、外部の研修に参加できることです。自
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業ならではの、基盤構築に携わりたい人にはおすすめ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:コールセンターというものがどういう働き場か知ることができた。
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