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ウェルビー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ウェルビー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを878件掲載中。ライトハウスは、ウェルビー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:
各センターにいるスタッフ（特にセンター長）によって雰囲気は変わります。センター毎に特色が違い、カリキュラムなど自分で工夫して出来るので自由度はあるかと思います。営業やカリキュラム面で挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司は気さくに話してくれます。聞いてはもらえますが、職場改善等の提案してもなかなか通りません。社員数も多い大きな会社なので難しいのだと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍も違う方も障がいもある方も支援員として働いています。福祉系なので、包括的で優しい方が多いです。

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ウェルビー株式会社からの返信 2024年04月26日返信

貴重なご意見をありがとうございます。
弊社では自己申告制度というものがあり、自身のキャリアを相談することができる環境が整っております。
年2回の人事考課面談の他にも、希望する方には日ごろから上司と面談を実施する機会を設けるなど、コミュニケーションが図りやすく従業員が働きやすい環境を整えております。
職場改善等のご提案に関しては、定期的な上長面談及びES委員会(従業員の満足度向上に向けて施策等を検討する委員会)の活動を通じて一つ一つ検討してまいります。
例えば、有給休暇を時間単位での取得は社員からの要望を受けて実現した仕組みとなっております。
また、どのような方でも、企業理念にある「すべての人が希望を持てる社会の実現に向けて」を念頭に置きたくさんの方にご活躍いただいております。

2024年04月26日返信

回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:各センターで管理者やメンバーによって雰囲気がガラッと変わり

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:職場の風通しは良いが、地方の教室だと都市部とのギャップが大

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:役職がある人も入れ替わりがはげしいため、上位を目指したいと

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、上長同士の関係性によってほか事業所との

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部/ 児童指導員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:一応聞いてはくれますが、トップダウンなこともあり、現場は振

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回答者：回答なし/ 就労移行支援/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、協力して業務が行えます。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、本社の上司はただ顔を見せに職場を回る

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月23日

組織体制・企業カルチャーの改善点:女性管理職が多いのは福祉だから珍しくないのかも

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:人により

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回答者：女性/ 職業指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:福祉とはやはり株式会社、営業周りも多いし、顧客をとって行か

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:若手も挑戦できる環境です。実力主義で、実績を積んでる人はす

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回答者：男性/ 就労移行支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:私が働いたセンターでは、スタッフのモヤモヤとした感覚が常に

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:どんどんの会社の規模を広げている状況。社員教育

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。職員同士、意見を尊重し合いながら新た

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好ですが、シフト制なので、そ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 療育部

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと思われる。組織体制・コミュニケー

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回答者：回答なし/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

組織体制・コミュニケーション:各事業所によるが横のつながりは強い。センターの上司

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:本社が東京の銀座にあり、全国各地に施設が存在し

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:支店によるみたいですが、私が働いてた支店はかぜとおしはとて

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回答者：女性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

企業カルチャー・社風:実力主義であるものの、上長とは相談がしやすい。トライ・アン

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回答者：男性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

組織体制・コミュニケーション:本部に関しては基本的に縦割り。部門によっては責任者

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:役員は社長の交友関係で成り立っており、現場で声をあげても、

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:管理者は月1回管理者会議あり。他センターでの臨時勤

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回答者：男性/ 福祉/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:月に数回社内研修があり、そこで意見交換ができます。

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回答者：女性/ 支援職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:障害福祉サービスを行っている企業ではあるが、経営陣は現場未

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回答者：女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年09月25日

企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れすぎて瞑想してる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:管理者だけでなく、SVやエリアマネージャーと顔を合わせる機

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:数字が全てです。福祉ビジネスを掲げてますがほぼ福祉の概念は

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

組織体制・コミュニケーション:同じタイプの人間しか出世しない為、同じことが繰り返

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回答者：男性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:女性比率が高く、全体で7割程度のためか、男性より女性の管理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：台風の日の対応についてです。センター沿線の電車がストッ

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:「障害福祉業界だけど、福祉の仕事じゃないから」ということを

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回答者：女性/ 就労支援員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。組織体制・コミュニケーション:勤務地に

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:マニュアルはありますが、新しい会社なので、まだいろんな仕組

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会社名	ウェルビー株式会社
業界	医療・福祉
URL	https://www.welbe.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座2丁目3-6銀座並木通りビル7階

従業員数	1111名
設立年	2011年
資本金	3億3713万円
代表者	代表取締役　大田誠
決算月	3月
上場年	2017年
平均年齢	37.8歳
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