回答者： 男性/ SE職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社時に私の希望する金額、今までのキャリア、家族の人数なども考慮して、
基本給、家族手当を決定して頂けました。
基本給が少なく他の手当で調整するというような事はありません。
昇給や賞与は個人差になると思いますが、入社以来、賞与は年２回、昇給も毎年しています。
残業は定額残業代になりますが超過分はもらえますので、残業なしでも定額でもらえます。
入社時に私の希望する金額、今までのキャリア、家族の人数なども考慮して、
基本給、家族手当を決定して頂けました。
基本給が少なく他の手当で調整するというような事はありません。
昇給や賞与は個人差になると思いますが、入社以来、賞与は年２回、昇給も毎年しています。
残業は定額残業代になりますが超過分はもらえますので、残業なしでも定額でもらえます。