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回答者：男性/ 人財マネジメント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:
上層部が体育会系で、昭和な価値観の人が多いため、風通しは良くない。

組織体制・コミュニケーション:
20代の先輩はいい人が多かった。しかし、40代くらいの上司は体育会系の人が多く、休みを取ろうとすると詰められる。深夜でも休みの日でも、上司から電話が掛かってくる。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:実力主義です。組織体制・コミュニケーション:交流はあまりあ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気はすごくあります。ただ、それを実行できるかど

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年04月28日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも自由です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも自由です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 上席アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:みなさん熱心なイメージです。前向きなイメージがします。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:少子化により衰退していっている塾業界を生き残る為、比較的授

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:若い社員が多い印象がある。組織体制・コミュニケーション:細

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:教室ごとに分かれる為、気軽な相談などは難しい。ただ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月10日

企業カルチャー・社風:車内全体としてはトップダウンの色が強いが、部分的に見ればマ

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。下からの意見が反映される機会はあまり

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:幹部からのトップダウンで、体育

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:昭和な考え。とにかく体育会系な感じです。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 学習塾の運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はかなり仲良く、休みの日も一緒に遊びに行く

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、職員間・上司との関係性は良いと思いま

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系であるように感じた。面白いユニークな人が好ま

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業本部/ エリアマネージャー兼教室長

2.9

口コミ投稿日：2020年11月04日

企業カルチャー・社風:勢いだけでやっている感があり、途中で終わってしまうプロジェ

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:結果を出せないと詰められ、萎縮してしまいます。組織体制・コ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：体制が変わり、現場から正社員が抜けます。生徒が好きでや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会系なのでそれを苦痛と感じると浮きます。浮いたから

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：体育会系です。飲み会で大騒ぎするのが好きな人にはむいて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業理念の浸透：ざっくり言うと「教育に金をかけなければ生き残れない昨今、授業を安

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：その理念が全然守られていないところが気になります。「相手を想った

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上層部はともかく現場の社員は温かくホスピタリティ精神に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業理念の浸透：理念自体は社会貢献や教育を謳ったすばらしいものです。従業員に関し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：部署やエリアによっては大変な状況でもコミュニケーション

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：成長性のある会社である。上場に向けて日々動いている。常

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回答者：女性/ 教室長補佐/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:週1回エリア会議（うち月1回はレクリエーション）が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人手が不足している関係でFランク大学並

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気は良いと思います。横のつながりも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】よいと思います。原則、１人で仕事をして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上司の当たりハズレの差があるので、ハズ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】15:00～22:00シフト、13

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：基本的に会社としてはあまり長く働いてもらいたくないよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎週1回ある意図がよくわからな

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会社名	株式会社個別指導塾スタンダード
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.sc-ko.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多ＭＳＴ　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	2002年
資本金	10百万円
代表者	吉田知明
決算月	4月
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