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株式会社個別指導塾スタンダードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも自由です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:若い社員が多い印象がある。組織体制・コミュニケーション:細
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:教室ごとに分かれる為、気軽な相談などは難しい。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:ざっくり言うと「教育に金をかけなければ生き残れない昨今、授業を安
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】15:00~22:00シフト、13
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:社員が少ないのに教室を全国的に増やしまくっているので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:生徒の成績を伸ばすという事はあまり考えられていない、とりあえず教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】多少なりとはいいと思います。契約社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:講師と生徒がその日ごとに変わってしまうような勤務形態な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:真面目、生徒の成長のために頑張る意識はあるのでその点は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私のとこは皆さん優しいです。困ったこと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ教室内スタッフ同士の交流はほぼな
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:全国に支店(塾)が存在し,各塾の塾長については例年異動があ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:塾長が各支店を管理しているため,企業文化は支店ごとに異なる
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