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京セラコネクタプロダクツ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:セラミックはアナログな製品であるため、中国等の脅威が比較的小さい。
経営哲学もしっかりとしており、日本でも有数の安定感があると思う。
今後も手堅い製品を続けていくはずなので、安定性についてはまず心配する事ないと思う。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月26日
事業での社会貢献:部品は顧客の完成品に搭載され多くの人々に使用されます。そのこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:京セラグループということもあり安定性はあります。ただ、同じグループ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:新入社員の定着率が悪い。どこの事業部も技術レベルが低い。声が大きい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】丁寧な人材育成。ポスティング制度。人事評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ない。知っている限り、同期入社の半分以上が退職済み。仕事ができる人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:真面目に仕事をしていれば20代のうちに一通りの仕事を身に付けられる。し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】利益率は比較的高く、内部留保もそれなりに多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:知っている限り、同期入社の半分以上が退職済み。仕事ができる人や、周
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:技術力の低さが最大の弱点。シェア1位の分野はニッチなものばかりで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:社内取引は全て定価。アメーバ経営の弊害により、各事業部単位での黒字が必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:他社を買収して新規事業を始める性質。技術力が低く基礎研究の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:利益第一主義で、労働組合も経営側に反発することなく、社員より会社を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:知らない。社会貢献について在籍当時にこれといったものの説明はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:会社の体質が特殊なので、馴染める人と馴染めない人がはっきり別れると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】利益率と内部留保。最長9連休の長期休
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