Item: 京セラコネクタプロダクツ株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：京セラグループということもあり安定性はあります。ただ、同じグループ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：新入社員の定着率が悪い。どこの事業部も技術レベルが低い。声が大きい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：ない。知っている限り、同期入社の半分以上が退職済み。仕事ができる人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：真面目に仕事をしていれば20代のうちに一通りの仕事を身に付けられる。し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：知っている限り、同期入社の半分以上が退職済み。仕事ができる人や、周

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：技術力の低さが最大の弱点。シェア1位の分野はニッチなものばかりで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：社内取引は全て定価。アメーバ経営の弊害により、各事業部単位での黒字が必

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：他社を買収して新規事業を始める性質。技術力が低く基礎研究の

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口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：利益第一主義で、労働組合も経営側に反発することなく、社員より会社を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：知らない。社会貢献について在籍当時にこれといったものの説明はな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：会社の体質が特殊なので、馴染める人と馴染めない人がはっきり別れると

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会社名	京セラコネクタプロダクツ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.kyocera-connector.com/jp/
所在地	神奈川県横浜市緑区中山町402-1

※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

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