同じ業界の企業の口コミ
2.7
岡山県岡山市北区野田２丁目１１－１７クラップスガーデンスクエア6階
その他・その他
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】1店舗に対して従業員が少ないので(ギリギ...
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3.3
愛知県岡崎市法性寺町字猿待１７－２オーレンジ岡崎ビル １Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:みなで頑張っていこうという雰囲気かと思います。組織体制・コミ...
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4.2
愛知県名古屋市東区筒井3丁目26-25第29オーシャンビル4F
その他・その他
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:クレドの達成を目標に掲げ、社員が働くことができている。「教育...
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3.3
福岡県福岡市博多区東比恵３丁目３－１
その他・その他
回答者： 男性/ 総合職、幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗統括営業部/ チーフリーダー
企業カルチャー・社風:ザ体育会系です。やる気、勢い、元気なので体力が無い方には不向...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島３丁目６－１６関電ビルディング
その他・その他
回答者： 男性/ 原子力エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力事業本部/ マネジャー
企業カルチャー・社風:安全最優先組織体制・コミュニケーション:一体感ありダイバーシ...
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3.1
東京都千代田区丸の内２丁目５－１丸の内二丁目ビル ５Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新人をたくさん取るため、若手が多い。ただ、３０を過ぎたあたり...
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3.6
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F
その他・その他
回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。小さな会社だが面倒はよく見てもらえるし意見も...
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2.9
愛知県津島市東柳原町５丁目５－１
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人によっては、とても良い人もいますが、かなり希少です。ただ、...
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3.9
東京都中央区湊３丁目４番４号中央山田ビル２階
その他・その他
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、まだまだこれから大きくなっていく会社になるので、チ...
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3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は社員全員が共通認識を持っており、それをもとに話し合...
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京セラコネクタプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ（92件）
京セラコネクタプロダクツ株式会社の回答者別口コミ（12人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年01月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答：2016年11月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年12月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京セラコネクタプロダクツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
毎日、社員全員が整列し社歌が斉唱されていたが、今は整列まではしていないかもしれない。社歌が終わった後も1,2分整列したまま時間が過ぎ、その後朝礼が始まり全社員へのお知らせがアナウンスされる。そして京セラフィロソフィの輪読が1,2分程度。この辺りの効率の悪さには疑問があった。
全体年に1回グループ企業対抗の運動会が開催され、新卒3年目までは定時後、応援団という名のダンス競技の練習に駆り出されていた。若い層のコミュニケーション促進に繋がるのでいい面もあるがなかなか大変。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては事業部制を採用していた。コミュニケーションは活発で活気があるイメージ。その分自分の作業に集中しづらい面もある。