同じ業界の企業の口コミ
3.4
京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、古い体質の会社。人情味厚く、上司は部下のために...
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2.8
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18番22号三博ビル1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかくスピードは第一で仕事してる感じ。組織体制・コミュニケ...
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3.4
愛知県東海市新宝町507番地の20
その他・その他
回答者: 男性/ 車両検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両課/ 副主任
企業カルチャー・社風:同じ業務の繰り返しの為、新たなことに挑戦する時間や機会があま...
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2.7
東京都港区赤坂3丁目13-3赤坂セントラルビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく社員同士仲が良い!2ヶ月に一度の全社員集まる日では朝...
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3.3
東京都千代田区神田司町2丁目2-13クリエイト本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には、体育会系の雰囲気で仕事中に声かけなどがある為、苦...
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3.0
香川県高松市
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風として、新たな取り組みに挑戦というよりは昔からの慣例を守...
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2.7
福岡県福岡市東区箱崎7丁目9-66
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】雑談などしながら進めることが出来る。営業の方...
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3.6
東京都豊島区南池袋2丁目25-5藤久ビル東5号館 4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:在宅のコールスタッフとして働いています。
コールセンターのお... 続きを見る
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は悪くない方だと思います。割と皆穏やかで、少なく...
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3.3
岡山県瀬戸内市
その他・その他
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年かかげるテーマは立派だが実践はできていない印象。活発的な...
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京セラコネクタプロダクツ株式会社のカテゴリ別口コミ(92件)
京セラコネクタプロダクツ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年11月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2012年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.2
最新の回答:2016年12月26日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京セラコネクタプロダクツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎日、社員全員が整列し社歌が斉唱されていたが、今は整列まではしていないかもしれない。社歌が終わった後も1,2分整列したまま時間が過ぎ、その後朝礼が始まり全社員へのお知らせがアナウンスされる。そして京セラフィロソフィの輪読が1,2分程度。この辺りの効率の悪さには疑問があった。
全体年に1回グループ企業対抗の運動会が開催され、新卒3年目までは定時後、応援団という名のダンス競技の練習に駆り出されていた。若い層のコミュニケーション促進に繋がるのでいい面もあるがなかなか大変。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては事業部制を採用していた。コミュニケーションは活発で活気があるイメージ。その分自分の作業に集中しづらい面もある。