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Y.W.C.株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:稼ぎたい人や自由な社風が良い人には良い。若くして役職ついて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:自分で新規事業を、起こせるので、挑戦することが楽しいと思え
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回答者: 男性/ クライアント開拓・クライアント店舗へ稼働/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。加えて営業活動に悩んだ時のアドバイスも適宜く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:向上心溢れる人、自由を求める人、稼ぎたい人には良いです。組
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:自由、向上心、稼ぎたい人には良いです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:自分で新規事業を起こせるので、挑戦する事が楽しいと思える人
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:自由な感じはしますね。会社に属してるって感じがしないです。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する方は大歓迎なのかと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 茅ヶ崎/ うちこみ

3.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:やればできる。やらなければ何も生まれない。会社では元気な人
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:雇用関連は担当が付くので、何かあれ
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回答者: 男性/ 企業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯キャリアヘルパー/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:自由度が高いので指示された内容のみ粛々とこなすのも良し、積
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:ベンチャー企業なので上司とは話しやすいと思います。
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は伸ばしてくれる会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業について全くの素人でも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも、完全歩合制とい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:支社によってイベントの数が違うのと溶け込みやすさも多少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:20代~30代の社員が多く、話が合う事が多いと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目な人からぶっ飛んだ考えを持っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】個性のある会社なので、合う人と合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実際に自分で出した成果が給与に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業職になって、事務所勤務となれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自主性を必要とされるので、安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業理念の浸透:社名が「Yes,wecan」から来てる通り、なんでもチャレンジし
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:やる気がある人優遇、かなと。消極的な人はおそらく仕事来ない
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回答者: 女性/ 携帯電話のキャンペーンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は社員旅行やフランクな社風でとても多く
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回答者: 女性/ 携帯電話のキャンペーンスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい雰囲気組織体制・コミュニケーション:交流はあま
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 通信事業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:営業担当の方によっては、対応が非常に異なる。非常に優秀な方
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