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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事が忙しすぎて日々業務をこなすだけで精

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】等級別の研修（人事、労務、売上管理など）

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】部内での勉強会は月一ペース。自己の

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほぼないです。あっても、社内の決裁フローな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クライアント先に常駐して仕事をこなします。自分の仕事に対して、クライア

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3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：クライアント毎に担当がつくので、自分で責任をもって、仕事に取

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：DM事業部のウェブソリューション部に所属しています。主に客先に常駐して

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：大手なので、研修や教育にはわりと積極的に取り組んでいます。しかし、本

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口コミ投稿日：2017年06月12日

教育・研修：人が多いので、プレッシャーや無理な業務の押し付けがなく、上司も人間味

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒採用は入社時に研修がありますが、中途採用の人には、ほぼありません

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3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署にもよると思いますが、未経験から入社しても研修制度がしっかりして

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ほとんどが中途採用ということもあり、入社後にスキルアップをす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：DM事業部ですが、クリエイティブ職でワークライフバランスがとれるのはこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】精神的なものより肉体が追いつかないことが多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】裁量は大きい。若手でもリーダーとしてプロジェクトをどん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】常にハードルの高い仕事が回

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。案件があるし、業界自体スピー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】クライアント。プロジェクトが成功している

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】プロジェクトを無事にローン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】【やりがいに感じる点】良く

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量はとても多いです。また若い人にでも責任のある仕事を任される環境で

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3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内での研修制度は社内業務関連以外はほとんどありませんので、スキルア

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：■大手・有名企業との取引が多いため、大規模なWEBサイト構築に携わるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。と

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業相手の仕事が多く、仕事を任される事も多いので、仕事の規模ややりが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】コミュニケーションが風通しがよ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】リーダー陣が、個々の仕事内容

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3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：■一応、研修制度があるので、技術的な面で学ぶことができた。 ■

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】そういうスキルは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】います。お客様に刺さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】すぐに裁量性が与えら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】全員には、なかなかむつか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見は言いやすい。政治中心の上司が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】定時内では予算成果を追いかけ、定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】随時、勉強会を行っているし、

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1735件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、最初の新入社員研修以外はあまりにもゆる... (続きを見る)

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