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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トランス・コスモス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14573件掲載中。ライトハウスは、トランス・コスモス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：自分からビジョンを持って計画的に働けば、日々成長は感じられる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：マネジメント系はあまり学べない。マネジメントの意味を勘違いし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：社内の厳しさはあまり感じないが、クライアントの担当者に左右される。昔ほ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：業務以外にも企業が取り組んでいるISOの研修がある。制作の研修も独自

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年07月28日

教育・研修：研修があるが、必須研修でなければ、業務がいそがしく参加人数が少なかっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：大きなクライアント、誰もが知っているクライアントの仕事ができる。案件に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月06日

教育・研修：新卒社員にたいしては一年かけて全ての課の研修を行います。電話応対から

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：研修は基本的なことはやるので、一定のスキルは習得できる。いろいろな勉

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年04月25日

教育・研修：スキルと職務のミスマッチが多い。人がいない、または応募が少ないからか

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

働きがい:クライアントに喜んでもら

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:メンバーの入れ替わりが激しい部署だったこともあり、経験が浅い段階で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年09月27日

教育・研修：人を育てるのが苦手な会社だと思う。新卒も多く採用しているが、放任主義

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】懲罰的には、ある程度は寛容ではあると思いますが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしようにも、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】チーム内で、お互いをフォ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果を重視する風土だと思いま

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】チーム内でも、ほとんどが中途入社のため、馴

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】業務を割り振られているため、チャレンジや新しい業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】各々の業務に対する責任は付随しますが、裁量が与

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】定期的に、ボーリング大会・花見などの社内行事があり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で完結できる業務で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事上で、他部署と関わることはほとんどありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】相談をすればアドバイスやサポートは受けられると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】現状は、与えられた業務をこなすばかりのた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】たまに同僚と飲み会をすることはありますが、あまり社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】現在は、残業が多いため、プライベートとの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】チーム内の交流は問題はないが、自分の意見は、通り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長・経営陣と仕事をする機会は、全くない。課長との

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:以前は情報処理系の試験に合格した場合資格手当が支給されてまし

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上層部と現場の意識の乖離が激しい。現実味のない夢のような話と目標数値を

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回答者：女性/ web制作/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ web製作部/ 無し

4.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:大企業の案件を担当出来るので、達成感があります。自分の成長に

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：しごとのやりがいはあるとおもいますただ、日々かわっていくweb業界に対

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】社内外の関係者とのコミュニケーション

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】仕事が忙しすぎて日々業務をこなすだけで精

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】等級別の研修（人事、労務、売上管理など）

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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