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トランス・コスモス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンタクトセンター/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:育休を経て、復帰する女性管理者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:正社員と契約社員の方は時短勤務や、シフト変更を行ってママさんも
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、非常に女性が活躍している印象でした。ただ管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年01月09日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は整っているので、子供のいる女性には働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の活躍・女性管理職:部署によりますが、私の配属は管理職の殆どが女性でした。育
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、かつ大企業の制度が整っている。周りも産休育休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がいる。男女の差なくチャンスが与えられる。人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:頻繁に制度や取り組み内容の周知、報告があり、会社が頑張っ
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回答者: 男性/ 施工管理事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:自分のチームにはいなかったが、社内には女性が多く、女性上司や管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:派遣や契約の女性の方は働きやすいと思いますが、正社員に対しては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:やはり男性が任される仕事は多い。女性は電話番や庶務っぽい仕事を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性活躍何とかと言う制度?部署?プロジェクトがあるが、対
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:体力的、精神的な面に関してのきつさは女性でも変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:大黒柱としては厳しい給与面。ただし、女性でママでも出世してる人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:ほぼほぼ9割方が女性従業員の為、体調の事や子ども行事による休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境にあると思います。時短勤務されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:きちんと評価はしてくれるが、契約社員から社員にあがった方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:出産や子育てのため、昇格レールから離脱した女性に復活の場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職につきにくくいイメージですがきちんと評価をしてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職(課長クラス)が多いしかし部長、役員になるとほぼ男
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、時短はかなり取りやすいと思います。時短は最近制度が改善さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がちらほら居る。在宅勤務や時短勤務の人もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:時差出勤、時短勤務育児休暇などがあること、また女性の比率が高い
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は可能だが、実際には職場の雰囲気によっては気まず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:私の事業所の場合、マネージャーも事業所責任者もリーダーも男性で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働きやすいと思います。クライアント様次第です。
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回答者: 男性/ 企画系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は存在するが部長レイヤー以上は少ない。役員となると
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業統括 営業戦略本部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性社員も第一線で活躍して職制も多数いる。産休、育休復帰後も継
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回答者: 女性/ 広告オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、男女の差異なく活躍はで
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:新卒入社は男女比5:5で、女性も活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:男女差別はない。等しく活躍出来ない環境である。時代の流れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取れているように感じました。腰痛などの体調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:この会社のいう活躍とは「上にへつらい、下に厳しい」「人に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:やはりお給料が安い点ややりがいを感じられない点から、自ら望んで
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