Item: 株式会社ダイセル
Rating: 2.3
Author: 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】以前はいたが、結局身近なとこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】もともと、まじめな人を採用しているため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】あまりない。自主的な勉強

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】上意下達という感じ。押しつけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】たとえば管理職になる人の半数くらいの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】１７時〜２２時くらい。人によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】工場にゆくとそういう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】エクセルやパワーポイントは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代かな。日本の会社らしく、暗黙のルール

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の認め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】希望はあまり通らない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】レベルは普通と思うが、要らない心配をしている上役

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社としては積極的に支援す

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2.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：他の企業が製造していないものが比較的多く、特定の用途に「はまる」と割と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】知的財産や法規制のセミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】属人化していることが多いです

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】部署によっては非

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】表彰状とかの授与はあるが、待遇に反映されるこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事は、上からの指示できまるため、あまり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】研究発表会や改善事例の発表会はあるがトップ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】化学業界なので消

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】部署を越えた横のつながりを持っていると、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】製造業なので実践の中で覚える

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】通り一遍の通信教育や研修所の座学などはある。あ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は大好きであるが、人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】部下がいろいろ工夫し改良してくれたとき、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】あつかましい人が成長？できそう。単に昇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】上手に立ち回れればいろいろ教えてもらえる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】打たれ強いというのが前提として、そういう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】社外にはいるが、中にはい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】知財の仕事だったので、基本的には個人で担当部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】自分が所属していた部署では、特に契約社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】残念ながらいませんでした

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はしやすかったです。もちろん

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3.9

大阪府大阪市城東区鴫野東１丁目５－１３

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働きがい:様々な分野業界のメーカー様の製品の部品を製造加工させて頂いて... 続きを見る

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三恵株式会社

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静岡県磐田市

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】気がついた時などに社員同士... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイセル
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.daicel.com/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＢ　３１Ｆ

従業員数	2492名
連結従業員数	11993名
設立年	1919年
資本金	36275百万円
代表者	小河義美
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	769万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1307件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1031件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(597件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(957件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(642件)

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社員口コミ回答者：男性 / 業務室 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はある。働きがい:素材で社会に貢献できること。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得の補助については自分の職種と関連があるものには補助が... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / なし / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:難易度の高い資格を取得するとボーナス時に課金される。実務系で... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社ニフコ口コミ(405件) 平均年収（正社員） 590 万円残業時間（月間） 36 時間
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