口コミ882件
年収・給与129件
求人4件
フォロー数48人

日鉄テックスエンジ株式会社の平均年収は475万円、年収範囲は200～900万円です（167人の正社員の回答）。

日鉄テックスエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

日鉄テックスエンジ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
475万円	200~900万円	167人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	475万円
回答者の年収範囲	200~900万円
回答者数	167人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢31.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	436万円（平均年齢27.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	617万円（平均年齢29.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	424万円（平均年齢28.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	498万円	5000万円	55人
30~34歳	519万円	700万円	35人
35~39歳	521万円	800万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

日鉄テックスエンジ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
典型的な年功序列。昇給は数千円程度。賞与は年間で5ヶ月分程度。ただし基本給が低く、賞与の占める割合が多いため、業績が悪い時は非常に年収が低く感じる。
福利厚生はとてもいい。特に住宅手当が、東京だと8万近く出るため、これだけを目的に入社を検討しても良いかも。

評価制度:
典型的な年功序列。
評価制度はあってないようなもの。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 機械/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	10万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給は年一回組合が頑張っているように見えるが実際は何もしてない年功序列

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械事業本部阪神整備2部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	40万円	15万円	150万円

年収	680万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	150万円

給与制度:各ランクに応じて5段階評価で昇給はそれなりにするが、仕事ができる人とで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当社の給与制度は、従業員の能力、経験、役職に応じて設計されており、競争

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回答者：男性/ 電気エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 名古屋事業本部電気整備Gr/ 技能職

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	19万円	2万円	80万円

年収	330万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:福利厚生などはしっかりしており寮の設備も新しく住みやすくなっている。た

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:福利厚生、各種手当についてはかなり手厚いと思いました。昇給も年齢に沿っ

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
376万円	23万円	1万円	94万円

年収	376万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	94万円

給与制度:定期昇給あり、個人によって数千円変わる。賞与あり、業績によって変わるし

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	18万円	10万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与に関しては文句や不満等はないし、むしろ貰えていると思います。ありが

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回答者：男性/ 現場/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械

1.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	3万円	35万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:一般的な給与、年収だと思います。　昇給は中堅クラス、リーダーくらいにな

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	6万円	180万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	180万円

給与制度:給与は地方てま一般的な位だと思います。残業時間分給与が支払われています

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:年2回支給ほぼ年功序列で、賞与額とランクの表があり、自分のランクを照らし合

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はあまりしない。賞与はかなりもらえる。年間だと5〜6ヶ月分手当はし

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	100万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:休日出勤手当とかは普通にある。残業も行ったぶんだけ反映される。評価制度

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的な給与に関しては年功序列のため歳を重ねるごとに増加はしていく。た

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

評価・昇給制度:年に一度、年齢による昇給と自分のランクによって昇給額が決まってい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	130万円

給与制度:高卒と大卒以上で待遇の差が激しい。ただし、一部高卒は大卒に劣らずステッ

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回答者：男性/ 機械保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	30万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:特に頑張らなくても年を取れば一律で上がるので、自分は満足して

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

モデル年収:高卒で入社約10年たって、最速で昇格しても新入社員の基本給と比較し3

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回答者：男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:年に2回(6月、12月)支給される。業績連動となっており、良ければ金額が上

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	3万円	100万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給→定期昇給あり。50歳で頭打ち。賞与→業績連動各種手当など→通勤手

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与面では並以上にあり他社とも比較しても何申し分ないとは思います。各種

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	35万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給料面に関してはかなり低いです。良くも悪くも残業次第賞与は毎年2回有り

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ネットに記載の年収よりは高い。統合して昇給幅は低くなった。賞与はその年

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:30歳男性総合職(一般)年収580万　残業月平均50h 以上評価制度:

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回答者：男性/ 機械設計職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	115万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	115万円

賞与:数か月分の賞与を6月12月の2回に分けて支給される。基準は業績を踏まえて会

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務系/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:平均年収同等に貰えると思うが、残業をできないと給与は平均より劣ると感じ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与、賞与、福利厚生の全てにおいて金払いは良い。残業代も1分単位で出る

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	17万円	5万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は基本的には年功序列になっており、満足した給料を貰うにはかなりの年

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回答者：男性/ 機械設計職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	1万円	115万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	115万円

評価・昇給制度:年度初めに評価シートを作成し年間の目標を立て、年度末に面談で目標

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回答者：男性/ 整備部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給料はとても低いですボーナスは普通かちょい多い位1年目の研修中は手取り

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当がかなり手厚いですが、自宅を購入している場合は、その補助がない

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回答者：男性/ エンジ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	37万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給はそれほど大きくはない。賞与は業績連動であるため、年により多少差が

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 間接部門/ マネジャー

3.2

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

賞与:業績連動で年２回支給されます。直近５年は大きな変動なく安定的です。コロナ影

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	5万円	110万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:1分単位で残業時間は厳密に管理しているが、作業着に着替えるため早く出社

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回答者：男性/ 計装整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給が低く残業代ありきなので収入が不規則賞与は年々下がっていっている

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口コミ・評判に関する注意事項

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日鉄テックスエンジ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電計事業本部電気事業部/ 電計エンジ○部

2.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:初任給は平均的だがこれから増やすにはかなりの時間が必要だと思われる。賞

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日鉄テックスエンジ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:退職金や住宅補助、寮などある程度の福利厚生は整っている。住宅補助は独身

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回答者：男性/ 電気整備グループ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電気整備グループ/ 作業員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、寮、財形貯蓄等あり福利厚生に関してはしっかりして

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不動産・建設・建設

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会社名	日鉄テックスエンジ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tex.nipponsteel.com/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目５－２三菱ビル　１２Ｆ

従業員数	11180名
設立年	1946年
資本金	5468百万円
代表者	藤野伸司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日鉄テックスエンジ株式会社の平均年収は475万円、年収範囲は200～900万円です（167人の正社員の回答）。

日鉄テックスエンジ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを129件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
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5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:監理技術者であれば業務内容からしたら十分な給与と思う。評価制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	433万円（平均年齢31.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	436万円（平均年齢27.9歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	617万円（平均年齢29.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢31.8歳）
その他（公務員、団体職員他）	424万円（平均年齢28.7歳）

日鉄テックスエンジ株式会社の年収・給与

日鉄テックスエンジ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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