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日鉄テックスエンジ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場職の給料は並程度だがボーナスはそこそこ多いと思う評価制度:基本的に
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回答者: 男性/ 電気工事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年齢が若い人だと給料は低いと思われる。毎年少しずつではあるが、基本給が
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 23万円 1万円 94万円
年収 376万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 94万円
給与制度:毎年数千円ほど昇給していく、4年ごとに昇格して、昇格するとまた給料が上
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 8万円 130万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与は平均と思います。毎年昇給があります。また、交通費は距離に応じて細
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電計事業本部電気事業部/ 電計エンジ○部

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は平均的だがこれから増やすにはかなりの時間が必要だと思われる。賞
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回答者: 男性/ 電気工事現場施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ある程度昇格するまでは残業しないと生活が厳しい。賞与は会社全体の収益に
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回答者: 男性/ 改善/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業他社に比べて低い。賞与はそれなりに満足できると思うが、近年
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:統合を繰り返す中で給与水準も上がってきており、親会社に追いつくために、
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 60000万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 60000万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の色合いが強く、仕事があまりできなくても在籍年数が長ければそれ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 13万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料制度(昇給・賞与・各種手当など)の制度はしっかりあるが昇給するまで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特には特徴はありません。評価制度:年功序列による給料形態になります。学
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度の微々たる昇給あり。月々役職に応じた手当の支給。賞与は他と比べ
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回答者: 男性/ 高圧電気系統保全/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電計事業本部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 20万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:固定給与に役職給がプラスされる。そこに残業代が加わる。評価制度:班長ク
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 55000万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 55000万円
賞与(年) 110万円
給与制度:完全に年功序列が強い会社。インセンティブはなくただ勤続年数を積み上げて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一で昇給がある、給料は少ないが賞与はボチボチあると思う。評価制度:仕
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 活性炭

1.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取れば取るほど手当が着くので頑張りがいはある。評価制度:資格を取
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回答者: 男性/ 機械エンジニアリング、品質管理・検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニアリング事業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣先の日鉄テックスエンジ株式会社の賞与規定の詳細は判り兼ねております。派
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給料は年齢にしてはとてもよかった。ボーナスももらえるため、ボーナスの時
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 和歌山支店/ 現場作業員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 100万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 85万円
給与制度:給料はいいとは言えないかもしれませんが、十分なだけはもらえます。評価制
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は少ない。賞与もいまいち。手当に関してはそこそこ???評価制度:年
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回答者: 男性/ 機械整備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 10万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年に一回だが、労働組合の努力で基本給の底上げで給料は結構上がる残
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回あり。賞与は6月と12月の年2回あり。資格取得による祝金
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列の為、若手で稼げることはない残業代で稼ぐのがメイン評価制度:実
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回答者: 女性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:年功序列のため、長く働けばその分給料も上がっていきます。管理者が多く役
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 800万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 800万円
給与制度:割と良い方だと思う。評価制度:学歴主義でもあるが、実力が伴わないと昇格
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に実績も加味した年功序列評価制
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業が比較的多い部署はまあまあ貰える賞与は基本的にまあまあ貰える残業代
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回答者: 男性/ 電気計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与は他の企業と比べても大差ないと思いますが高くはないです。また昇給も
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代はしっかりでます。昇給も年一回。賞与は年2回。各種手当も充実して
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回答者: 男性/ 電機設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和歌山制御グループ/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列と業績給直近では業績に関して目標未達のため賞与減額といった不明
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産事業部/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 17万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列なので最初は低い。残業代で稼ぐイメージ評価制度:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与制度はしっかりしている思います。賞与は年に2回です。残業代ありきで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 60万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は他の建設系会社に比べて低いがその分、有給など取りやすい。評価制度
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回答者: 回答なし/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安いとおもう。とにかく基本給が平均よりかなり安い。評価制度:年功序列の
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回答者: 男性/ 電気整備部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 50万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 80万円
給与制度:勤続年数のみで評価される4年ごとに昇格あり評価制度:勤続年数のみで評価
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