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株式会社LIXIL Advanced Showroomの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社LIXIL Advanced Showroomで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを959件掲載中。ライトハウスは、株式会社LIXIL Advanced Showroomへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

女性の働きやすさ:ほとんど女性なので、女性は働きやすい。男性のほうが居心地が悪い

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:女性が多く、管理職も女性が多い為相性が合えば働きやすい環境とい

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ショールーム/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしていて取得がしや

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月27日

女性の働きやすさ:産休に入り、戻ってくる方も多く

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年12月19日

女性の働きやすさ:女性が多いので働

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

女性の働きやすさ:子どものいない女性にとっては問題なく働ける職場であるが、子持ち

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

女性の働きやすさ：ショールームによるとは思いますが、風邪を引いたときや忌引きなど

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回答者：女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:ほぼ女性しかいない職場なので人間関係を除けばとても働きやすい環

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：営業時間中は接客ばかりの為、見積もり作成やチェック、提出が営業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の働きやすさ：時短になっても時短とはいいつつ業務をギリギリに振られたり、逆に

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月09日

女性の働きやすさ:一見華やかでも、実際はヒールで立ちっぱなしの重労働。土日祝が休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：産休が取りやすく、産休後に復帰される方も多少はいるので戻りやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：予約を受けて接客となると突然お休みを取るなどはしずらいし、土日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

女性の働きやすさ：女性の職場のため、生理休暇や産休育休に関して理解があります。時

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月01日

女性の働きやすさ：女性が多い職場なので、働きやすさはあるかと思います。時短勤務の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：職場はほぼ女性で構成されている。女性の活躍できる場はとて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：土日祝は基本的に出勤です。子供がいても例外は無し。行事等で、ど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：産休・育休は取りやすい環境です。むしろ、復帰大歓迎なので、産休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：時短、育休の取得率は良いと思います。ただ、独身に負担が行くかな

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休など取りやすく働きやすい。土日がメイン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：土日休みではないため、子供は旦那さんに預けるしかない。旦那さん

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回答者：女性/ コーディネイター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

女性の働きやすさ:ほぼ女性の職場で男性は営業の方くらいなので、女性が働きやすいよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：産休育休制度が整っている。子供のいる主婦の方も働いており、子供

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の働きやすさ：特に働きづらいと感じることはなかった。私はまだ産休などを取得し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：女性が多いため、産休、育休はしっかり取れる。妊娠すると負担の少

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

女性の活躍・女性管理職：職場は女性の方が多く、上の役職についている女性も多かった

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回答者：回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:基本ショールームは女性ばかりではあるがいじめなど全くない。人に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：残業があったり、土日祝に休めなかったり、家庭持ち（特に小さな子

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：独身時代は苦にならなかった残業やシフト勤務も、家庭持ちに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の働きやすさ：女性率の高い職場なので、女性ならではの体調不良（悪阻等）に理解

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

女性の活躍・女性管理職：9～8割が女性の職場でした。上司も女性で、自らも昇進を狙

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会社名	株式会社LIXIL Advanced Showroom
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町　７Ｆ

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
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