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回答者：回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:半年に1回大きな商品入替などがあり、勉強会も多い。覚える事も

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月05日

成長・キャリア開発:資格取得、接客スキルの向上。接客の仕方も日々変化し、iPad

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているものの、個人に委ねるところが大きく、ま

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格支援制度で試験料は補助、また更新料も

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:会社で決められた資格に合格したら受験料が返ってくる。研修はか

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回答者：女性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:キャリアはショールーム内でのキャリアのみなのであまり他で活か

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回答者：女性/ 設計接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月21日

成長・キャリア開発:支援は多いが資格試験制度もある。働きがい:給料を上げてくれれ

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回答者：男性/ ショールームコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月11日

成長・キャリア開発:あくまでショールーム内でのキャリアのみ。チーフ、マネージャー

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回答者：男性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:常に最新の水回り住器に接することができます。学ぶことがかなり

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:研修は充実してます。覚えることは多すぎて大変です。常に勉強は

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回答者：女性/ ショールームコーディーネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ショールーム/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:資格などは充実しているが、大まかな研修を本社で行い、あとはシ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2020年12月02日

働きがい:私のショールームは上司は数字で頑張れば頑張るほどしっかりと評価してくれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：会社にショールームごとに与えられたノルマをそのまま人数で割るので、人が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：覚えることが多く、専門的なので覚えられたら凄く達成感は得られ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修が年次によりあるので、何年たっても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：研修所以外は教育担当が教えてくれるが流れ作業的。最終的にチーフ、シス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：研修は沢山ある。入社時は出張で教育専門の研修所へ行って研修を受ける。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：専門的な知識を蓄えることができますし、新たな業界としてみてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんどん人が辞めていくため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

教育・研修：一応、教育専門担当はいる。また研修所が各地にあり、入社後から10日く

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：やり甲斐を感じる前に精神的に追いやられてしまう。数字ばかり言われてやる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：宿泊を伴う研修がはじめの一年の間に複数回あるため、個々の努力しだいで

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会社名	株式会社LIXIL Advanced Showroom
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lixil-as.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目５－５ＰＭＯ浜松町　７Ｆ

従業員数	1623名
設立年	2013年
資本金	100百万円
代表者	鈴木浩之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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