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株式会社LIXIL Advanced Showroomの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:時代の流れに合わせて新しいことにすぐ取組む事業の弱み:準備が整わない
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:家全体のトータルコーディネートが出来ること。事業の弱み:あまり商品に
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回答者: 回答なし/ ショールームコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の弱み:他社と比べて取り扱い商品数が多いので、接客時に話す内容はいろんな種類
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:商材数が多いのは強みでもあるが、新築が減りリフォームが増えること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】専門的な仕事のため、仕事にギャップを感じる方も多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:常に「お客様の笑顔のために」を企業理念として掲げ、決断をする際にも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:働く従業員の笑顔についてもっと言及して頂きたいです。従業員のモチベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:他社がどんどん強みのある商品を出しているため正直押されているなと感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:新築が減ってきているという世の中ですが、まだまだリフォーム需要が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:自ら積極的に声をかけていけるような人であれば、どんどん馴染んでいけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社長の手腕:ミーティング等で出た意見に対して、どう対処していくのかを明確に示して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:お客様にシャワートイレを購入いただくと、発展途上国に簡易トイレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
社長の手腕:社員と社長とでミーティングを開き、現状で不満に思ってることや直してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】同期同士の仲が良く、職場で会うことも多いため定着
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員でも研修もしっかりとしており、きちんと成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
事業での社会貢献:私たちコーディネーターが事業での社会貢献をなかなかお客様にお伝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:衣食住に関わる仕事なので、人々の生活に必要不可欠な商品を取り扱って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:異業種から転職した人は、あまりの商品の多さに驚き、なかなか覚えられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新卒の場合、初めから親元を離れわざわざ遠方へ一人暮らしさせるように
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:元々、同業経験者も多いため、即戦力になるタイプと全く異業種から来て
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回答者: 男性/ ショールームコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:親会社のような存在がLIXILという大企業なので、誰でもしってます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:正直、中途で入社してきた人の半分くらいは入社3ヶ月でいつの間にかい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
仕事内容:基本は予約お客様の接客が多いです。1日に2.3組接客をしてその見積を作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】一人で一件一件の接客を見積もり送付まで一貫して作業するた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:1.2年以内に辞める人が多く、新しい人をどんどん雇うため、素人の集団に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】商品について、お客様の意見は直接、L
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:手探りで運営しているため、意見は通りやすいかも。上司がいるあんまり商品
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:数字を気にしなければ、マイペースを決めこめる。個人の裁量なので、用事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:家を建てる人にショールームにてLIXIL製品をご提案し見積もりを作成す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】接客して見積もりしてフィードバックするまで、一人で行うた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:正直、業界初めてでやるには覚えることがありすぎてパンクしてしまう人がい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コーディネーターの雇用形態は契約社員が圧倒的に多いので長く働こうと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:親会社が株式会社LIXILでショールームの運営のために立ち上げら
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